Відрахування на роботу в розмірі 400 євро

Коли вакансія 400 євро без вирахувань

• Як правило, кожному працівнику дозволяється мати роботу в розмірі 400 євро, вільну від соціального забезпечення. Це означає, що в цьому випадку не відраховуються внески на соціальне страхування, такі як внески на медичне страхування або пенсійне страхування.
• Однак, якщо у вас є більше однієї вакансії в розмірі 400 євро, лише одна робота в розмірі 400 євро буде звільнена від відрахувань. Для всіх інших вакансій вам доведеться пред’явити картку податку на прибуток, і регулярні внески на соціальне страхування будуть відраховані.
• Те ж саме стосується і випадку, якщо у вас виникли понаднормові роботи чи відпустка або Різдвяні премії перевищують 400 євро на місяць. Тому що їх потрібно досягати в середньому за місяць і не можна перевищувати.

Також зверніть увагу на податок на прибуток

• Сумно те, що робота за 400 доларів звільняється лише від відрахувань, які зазвичай виплачуються на соціальне забезпечення.
• Тому зверніть увагу, що ви повинні сплачувати податок на заробітну плату навіть за 400 євро роботи.


Робота за сумісництвом та робота у відпустку одночасно - про це потрібно пам’ятати

Святкова робота часто дає можливість працювати у вільний час під час школи чи ...

• Єдиний податок на заробітну плату, що підлягає сплаті, становить 2% і може бути сплачений як роботодавцем, так і працівником. Як правило, роботодавець передає це витрати на працівника. Будь ласка, зверніть увагу, що це повинно регулюватися трудовим договором, якщо на вас покладаються ці 2%.
• Цей єдиний податок на заробітну плату покриває всі відрахування, які ви можете мати як працівник, якщо, як я вже сказав, у вас немає кількох вакансій у 400 євро. Тоді лише за одну з цих вакансій буде виставлено рахунок без відрахувань на соціальне страхування. Подібним чином, штатний розрахунок буде розрахований на ще 400 євро робочих місць Податок на прибуток бути розрахованим.