Час налаштування в роздрібній торгівлі: винагорода за претензію
Особливо в секторі роздрібної торгівлі неодноразово вимагається, щоб працівники були потрібні до та після робочого часу працювати безкоштовно, наприклад, заповнювати лічильник свіжих продуктів або вести облік готівки. Ці часи налаштування є спірним моментом.
Час налаштування та основний час роботи
По суті, це також час, який ви проводите з роботодавцем, і вам також потрібно винагороджуватись. Зазвичай виникають суперечки щодо часу налаштування, особливо в роздрібній торгівлі.
- Час особистого налаштування, наприклад, одягання робочого одягу або прання та нанесення макіяжу, буде винагороджено лише у виняткових випадках. Навіть якщо роботодавець прямо вимагає від вас цього зробити, ви навряд чи можете очікувати будь -якої винагороди за це. Пов'язані Рішення зазвичай проти співробітника.
- Інша ситуація з робочим часом налаштування, наприклад, підготовкою лічильника продажів. Тут у вас є хороші шанси отримати оплату за цю діяльність. У більшості випадків, однак, обов'язковою умовою є те, що роботодавець чітко наказує це. У роздрібному магазині вам кажуть з’явитися за 15 хвилин до відкриття магазину Для виконання цієї роботи ви можете отримати винагороду - як і за вашу фактичну роботу - очікувати.
- Основний робочий час - це час, протягом якого ви виконуєте роботу, на яку ви були працевлаштовані, тобто сиділи за касою або продавали товари. Зазвичай це в робочий час магазину.
Вирішити проблеми з робочим часом роздрібної торгівлі
- Час, коли ви працюєте в робочий час магазину, як правило, незаперечний. робочі годиниКоли магазин відкритий, зазвичай немає часу налаштування. Ви повинні дати їм частину тут робочий час не кредитувати, захищатися. Поговоріть з начальником, робочою радою, профспілкою і, якщо сумніваєтесь, зверніться до юриста.
Роздрібний тариф - так ви платите в роздріб
Роздрібна торгівля включає всі комерційні установи, підприємницька діяльність яких у ній ...
- Перевірте свій контракт з найму. У роздрібній торгівлі час узгодження часто узгоджується, наприклад, за 15 хвилин до відкриття магазину, і це також оплачується. Якщо ви регулярно приходите на півгодини раніше, тому що вам потрібен цей час для підготовки, ви все одно заплатите за це лише 15 хвилин. Але, можливо, ваш начальник зрозуміє. Поговоріть з ним про це. Однак також можна узгодити час налаштування без винагороди. Розподіліть роботу так, щоб ви могли виконати її в обумовлений час налаштування, тоді вам не доведеться приходити раніше.
- Якщо ви сумніваєтесь, зверніться до робочої ради або погляньте на Колективний договірякщо є такий, який впливає на вашу роботу. У деяких колективних договорах неоплачуваний час встановлення виключений, в інших обмежений. Якщо там безкоштовно погоджено максимум 10 хвилин на підготовчі роботи, але регулярно вимагається значно більше, зверніться до профспілки, якщо ви є її членом. В іншому випадку поговоріть з роботодавцем або запитайте адвоката.
Наскільки вам корисна ця стаття?
