Юридична форма в гастрономії

Якщо ви працюєте разом з одним або кількома партнерами у сфері громадського харчування, ви зазвичай дієте у юридичній формі цивільно -правової компанії (GbR). Добре, якщо ви за договором регулюєте свої взаємні права та обов’язки. Позапланове розчинення GbR може поставити під загрозу ваше існування.

 GmbH, GbR та OHG як юридична форма

• Ви, звичайно, також можете заснувати GmbH зі своїми партнерами. Однак це передбачає певні організаційні та бюрократичні зусилля, які вам також доведеться фінансувати за рахунок статутного капіталу, необхідного для GmbH.
• Якщо ви створюєте GbR, ви несете особисту відповідальність за зобов’язаннями GbR, але ви також отримуєте користь, якщо рекламуєте своє ім’я. Гості йдуть не до Peter Müller GmbH, а до Peter Müller або Müller Peter.
instagram viewer
• Зверніть увагу: Ви існуєте лише в юридичній формі GbR, якщо не ведете комерційно створений бізнес відповідно до "типу та сфери застосування". Якщо це так (продажі понад 250 000 євро), ви ведете торгівлю і неминуче стаєте повним товариством (OHG). З GbR ви власник малого бізнесу. Те, що сказано нижче щодо GbR, по суті стосується ОГГ.

Поділ праці також необхідний у галузі громадського харчування

• Важливо, щоб ви письмово вказали, який партнер залучає або сплачує якісь внески, особливо в галузі громадського харчування. Якщо всі працюють однаково, вам слід створити робочий план, який розподіляє завдання та працює рівномірно. Якщо партнер хоче зробити менший внесок, це так само можливо, ніби він хоче зробити більший внесок.


GbR - правильне найменування

Якщо ви їдете праворуч, ви повинні переконатися, що ваш ...

• Ви повинні знати, що кожен партнер у GbR або OHG також є керуючим директором. Якщо це не бажано (через відсутність практичності або зацікавленості), управління може бути передано партнеру за взаємною домовленістю. Крім того, рішення також можна приймати більшістю резолюцій.
• Акціонери також можуть обмежити повноваження менеджера щодо прийняття рішень певними операціями або певними сумами.
• Якщо партнера виключено з керівництва, він може особисто повідомити себе про поточний бізнес та оглянути бухгалтерські книги.

Регулюйте варіанти припинення

• Особливо важливо, щоб ви також регулювали право партнера на звільнення. the припинення жодним чином не повинно призводити до розчинення GbR або OHG. Краще, якщо інші акціонери або конкретний акціонер мають право продовжувати діяльність компанії навіть після того, як один або кілька акціонерів вийшли.
• Те саме стосується смерті партнера або у випадку, якщо кредитор партнера приєднає свою частку бізнесу.
• Також регулюйте, наскільки ви погоджуєтесь на зобов’язання вносити додаткові грошові внески, якщо GbR або OHG потрапляють у фінансові труднощі.
• Зверніть увагу, що структура корпоративного права може бути складною, і цей текстовий внесок може запропонувати лише допомогу для початкової орієнтації. При необхідності зверніться за порадою або інформувати Ви в принципі.