Вакансія для студентів віком від 18 років
Чому б не збільшити свої кишенькові гроші під час свят? Робота під час канікул для школярів має багато сенсу, а також законодавчі положення на закон про захист молоді більше не надається, тому ви працюєте у зовсім інший час, починаючи з 18 років може. Будучи студентом, окрім заробітку, відпустка дозволяє вам скористатися прихильністю, мотивацією, дисципліною тощо. Доведіть, що, безумовно, не стане перешкодою при пошуку роботи пізніше. Незалежно від того, шукаєте ви просту офісну роботу чи віддаєте перевагу технічній роботі: Набувайтеся досвіду у новому світі роботи!
Правила працевлаштування під час канікул для студентів віком від 18 років
Якщо у вас є Робота у відпустці Ваш дохід або Якщо ви хочете поповнити свої кишенькові гроші, вам слід врахувати кілька речей, щоб мати право на дитячу допомогу, BAföG тощо. не губиться:
- Будучи студентом, ви можете працювати на святковій роботі до 50 днів на рік, тобто H. взяти на себе так звану короткочасну роботу. Не важливо, як це робочий час регулюється. Ви можете працювати 50 днів протягом року або працювати п'ятиденний тиждень протягом двох місяців - за бажанням роботодавця залежно від навантаження.
- Ви також маєте певні права співробітників під час відпустки. Це означає, що ви можете наполягати на перервах і, як правило, також на продовженні виплати заробітної плати у разі хвороби.
- Детальнішу інформацію можна знайти у відповідному колективному договорі. Будучи студентом, ви все ще можете користуватися свободою від соціального страхування.
- Ні ваш роботодавець, ні ви як працівник не зобов’язані приймати роботу у відпустці, на короткострокову або короткострокову роботу Міні робота Внески до статутних Соціальне страхування Дозвольте. Однак слід дотримуватися максимального періоду у два місяці або 50 робочих днів на рік.
- Однак ваш роботодавець повинен працевлаштувати вас як працівника відпустки у центрі міні-вакансій. скасувати підписку при виїзді.
- Страхування від нещасних випадків під час відпустки регулюється роботодавцем, який повинен внести внески на це обов’язкове страхування до відповідального торгового об’єднання.
- Робота у відпустці-це, по суті, строкові трудові відносини і тому не вимагає належного припинення з боку роботодавця або працівника.
Багато студентів хочуть або мають поповнити свої кишенькові гроші під час канікул. Один…
Заробляйте ліміти на відпустці, не загрожуючи грошам на підтримку
- Щоб не поставити під загрозу право на дитячу допомогу та виплати BAföG, необхідно дотримуватися певних меж доходу. Будучи школярами старше 18 років, ви повинні заздалегідь дізнатися про поточні межі заробітку стосовно допомоги на дитину або Повідомте про право на отримання студентського кредиту.
- Якщо ви заробляєте школярем менше 8 004 євро на рік, ви також матимете право на дитячу допомогу разом з батьками.
- Обмеження доходу BAföG для школярів та студентів необхідно своєчасно запитувати у районному офісі.
Зверніть увагу на податкові аспекти відпустки
- Чи ви були студентом або Невиправданий податок на заробітну плату, утриманий зі стажистів, ви можете вимагати повернення цього з податкової інспекції в кінці року за допомогою щорічного коригування податку на заробітну плату.
- Оскільки за роботу в розмірі 400 євро не потрібно сплачувати податки, вам, як роботодавцю у відпустку, залишається останнє часто більше, ніж у діяльності, що підлягає соціальному страхуванню з вищим доходом, у якій також досі керувати повинні бути виписані.
- Міні -робота в контексті граничної зайнятості також не є страховою для вас як студента. Тому, якщо ви працевлаштовані на міні-роботу, немає внесків на медичне страхування, страхування довгострокового догляду, пенсійне страхування та страхування на випадок безробіття.
- Ваш роботодавець має сплачувати одноразові суми за медичне та пенсійне страхування за роботу з низькою заробітною платою.
Тож своєчасно проводите дослідження в різних засобах масової інформації, таких як Інтернет, біржі вакансій, агентства для Робочі або місцеві газети, щоб ви також могли забезпечити свій додатковий дохід відпусткою може. Звичайно, вам слід уникати сумнівних постачальників, які вимагають передоплати за роботу під час відпустки.
