E3'e göre maaş - beyan
Alman toplu pazarlık kanunu bazen nispeten karmaşıktır. Örneğin, bir işte bir E3 ücreti alırsanız, ne kazandığınızı veya nereden bakabileceğinizi bilemeyebilirsiniz. Ancak, tüm toplu sözleşmeler benzer şekilde yapılandırılmıştır ve bunların etrafından dolaşmak imkansız değildir.
Toplu sözleşmeye göre ücretler her zaman zorunlu değildir
Toplu sözleşmeler sendika ve işveren birliklerinin yaptığı sözleşmelerdir. Böyle bir toplu sözleşme yalnızca ilgili derneklere üye olanlar için zorunludur. Bu, toplu sözleşmenin yalnızca işverenin bir derneğe üye olması veya bir çalışan olarak sizin bir sendika üyesi olmanız durumunda bağlayıcı olduğu anlamına gelir. Bu düzenleme genellikle her toplu sözleşmenin "§1 Kapsamı" altındadır.
Bu düzenlemeden sapan bireysel toplu sözleşmeler vardır. Örnekler sözde Asgari ücret anlaşmalarıBina temizliği, inşaat veya bakım meslekleri gibi belirli endüstriler için mevcut olan. Buna ek olarak, toplu sözleşmenin kendisi genel olarak bağlayıcı olmasa da, hükümet tarafından bağlayıcı olarak öngörülen asgari ücretler vardır.
geçici iş.Toplu sözleşme her zaman iki bölümden oluşur, genel toplu sözleşme - çerçeve toplu sözleşme olarak da bilinir - ve toplu ücret sözleşmesi. ne kadar bilmek istersen tatil Hangi bildirim sürelerine sahipsiniz, hangi ek ücretlere hakkınız var, vb. O zaman genel toplu sözleşmeye başvurmanız gerekir. Ücretleri mi istiyorsun yoksa bunu mu aylık maaş sınıflandırmaları öğrenmenin yanı sıra toplu iş sözleşmesine bakın.
yani E3
Ücretler ve maaşlar, toplu sözleşmede sözde ücret gruplarına göre derecelendirilir. Ödeme grubu 3, E3 olarak kısaltılır. Ödeme grubunun arkasında tam olarak ne olduğunu bilmek için önce toplu iş sözleşmesini almanız gerekiyor. Asgari ücret anlaşmaları her zaman internette mevcuttur. Bir sendika üyesi olarak ücretsiz özel toplu sözleşmeler alırsınız. Üye değilseniz, birlik üzerinden bilgi almaya çalışmalısınız.
Örneğin, geçici çalışma için toplu sözleşmeyi kabul ederseniz, 1. ve 2. ödeme grupları şunları içerir: İlgili alanda daha az eğitim süresi veya deneyimin yeterli olduğu faaliyetler NS. E3'e göre, mesleki eğitim gerektiren faaliyetler ücretlidir.
Bu arada, eğitiminize değil, işe alındığınız işe karşılık gelen ödeme grubunu seçmelisiniz. Her zaman ağırlıklı olarak hangi faaliyetin yürütüldüğü geçerlidir. Görevler zamanla daha zorlu hale gelirse, elbette yeni bir değerlendirme yaptırabilirsiniz.
Doğru ödeme grubunu bulduktan sonra, toplu sözleşmede ücret ve maaşa genel bakışı arayın. Toplu sözleşmeler daha uzun süreler için yapılırsa, belirli bir süreden itibaren artışlar genellikle kabul edilir. Bu yüzden doğru zaman dilimini ve doğu veya batı uygulama alanlarını arayın. Artık ilgili maaşı veya maaşı okuyabilirsiniz.
E3 ödeme derecesine göre maaş, diğer şeylerin yanı sıra kamu hizmetinde alabilirsiniz ...
Bu makaleyi ne kadar yararlı buluyorsunuz?
