Bir çalışan olarak nasıl bildirim yazarım?

instagram viewer

Bir çalışan olarak, iş ilişkinizi sona erdirmek istemenizin veya bitirmek zorunda olmanızın çeşitli nedenleri vardır. Fesih işleminiz yasal yönergelere uygun hale getirilmelidir, böylece sizin için olumsuz sonuçlar doğurmaz. Yasal sürenin karşılandığından emin olmak yeterlidir.

Bir çalışan olarak ayrılırsanız, akılda tutulması gereken birkaç şey vardır.
Bir çalışan olarak ayrılırsanız, akılda tutulması gereken birkaç şey vardır.

Neye ihtiyacın var:

  • metin düzenleme programı olan bir bilgisayar
  • yazdırmanın bir yolu
  • Her şeyden önce, sahip olduğunuzu bilmek önemlidir. sonlandırma işvereninize yazılı olarak gönderilmelidir, elektronik form hariçtir (Bölüm 623 BGB).
  • Kanuni ihbar süresi ayın 15'inde 4 haftaya tekabül etmektedir. veya ayın sonunda (§ 622 BGB). Deneme süresinde iseniz süre 2 haftaya indirilir.
  • İzin verildiği için, ör. B. toplu sözleşme yoluyla bu süreleri değiştirmek için, fesih öncesi bildirim sürelerine ilişkin sözleşmenizi baştan sona okumanız ve bunlara uymanız zorunludur.

Bir istifa mektubunun yapısı

  • Her şeyden önce, antetli kağıda adınızı ve adresinizi, ardından işvereninizin adresini yazın.
  • Sağ üstte tarihi her zamanki gibi ayarlarsınız.
    • Bir işveren olarak nasıl istifa mektubu yazarım?

    Hiçbir işveren tam olarak...

  • Büyük bir şirkette çalışıyorsanız, personel numaranızı ve varsa işvereninizin adresinin altına yazınız. çalıştığınız departman. Aşağıdaki konu olarak "İptal" koyun. Bir örnek: Sayın Bay veya Bayan (Bayan X / Bay X), sizinle GG.AA.YYYY tarihinde yapmış olduğum iş ilişkisini GG.AA.YYYY için zamanında feshediyorum. Saygılarımla, XXX.

Bir çalışan olarak bunu aklınızda bulundurmalısınız.

  • İsterseniz, fesih sebebinizi belirtebilir veya bunu kişisel bir görüşmede açıklamayı teklif edebilirsiniz. Ama bunu yapmak zorunda değilsin!
  • Şirketinizde uzun süredir çalışıyorsanız, şimdiye kadarki işbirliği için teşekkür edebilirsiniz, ancak buna gerek yok!
  • Sonunda, her zamanki gibi selamlamayı ekleyin (saygılarımla).
  • Memnun kaldığınızda istifanızı yazdırın. İdeal olarak iki kez, böylece kayıtlarınız için bir kopyanız da olur.
  • O zaman iptali el yazısıyla yazmanız gerekir.
  • Fesih bildiriminizi şahsen teslim edemez veya istemiyorsanız, zamanında gönderdiğinizden emin olun. İşvereninizin son tarihi kabul etmeyeceğine dair endişeleriniz varsa, lütfen mektubu şu adrese gönderin: Kayıtlı posta, mektubu gönderdiğiniz günün tarihini içeren postadan bir onay alacaksınız. sahip olmak.

Bu makaleyi ne kadar yararlı buluyorsunuz?

click fraud protection