Ebeveyn izninden önce geçici sertifika isteyin
İşvereninizden bir sertifika istemek için her zaman nedenler vardır. Özellikle ebeveyn izninden önce geçici bir referansla ilgileniyorsanız, işvereninizle önceden konuşmalısınız.
Ebeveyn izninden önce geçici başvuru hakkı sağduyudan kaynaklanmaktadır. Daha uzun olması durumunda geçici sertifikanın uygulanabileceği kod İş kesintisi bekleniyor. Ancak, böyle bir sertifika için yasal bir hak olmadığını unutmamalısınız. Normalde burada bir sorun yok.
Ebeveyn izninden önce geçici bir referans - konuşmayı isteyin
- Ebeveyn izninden önce geçici referans başvurusunda bulunmak istiyorsanız, işvereninizle erken bir aşamada konuşmalısınız.
- Tabii o zaman size neden böyle bir sertifikaya ihtiyacınız olduğunu soracaklar.
- Daha sonra, örneğin, böyle bir sertifikayı bir yetkiliye ibraz etmeniz gerektiğini ve bu nedenle şirketi bir daha ziyaret etmek istemediğinizi ona açıklamalısınız.
- Böyle bir sertifika, örneğin ebeveyn izniniz sırasında işvereninizin iflas etmesi durumunda da önemlidir. Daha sonra bu ara referanslardan en az birine sahip başka bir firmaya başvuru yapma imkanına sahipsiniz.
Geçici sertifika: son tarih - notlar
Yeni bir iş arıyorsanız, bir...
Ara raporun içeriği
- Ebeveyn izninden önceki geçici referans, basit veya nitelikli referans olarak verilebilir. Aradaki fark, basit sertifikanın yalnızca performansınızın genel bir değerlendirmesini sağlaması, nitelikli sertifikanın ise belirli becerilerinizi listelemesidir.
- Genel olarak kabul edilen kapanış formülü genellikle aşağıdaki gibidir: Bu geçici referansı, ebeveyn izni başladığında kendi isteği üzerine alacaktır. Şimdiye kadarki başarılarınız için teşekkür eder, ebeveyn izniniz sona erdikten sonra sizinle tekrar çalışmak için sabırsızlanıyoruz.
Bu makaleyi ne kadar yararlı buluyorsunuz?