Bir otel uzmanı için iş referansını kontrol edin
Otel uzmanı olarak çalışan ve iş referansı almış herkes, öncelikle hangi notu yansıttığını öğrenmek için mutlaka kontrol etmelidir. Böylece belgeye karşı önlem alabilir veya onunla başvurabilir ve portföyünüze ekleyebilirsiniz.
Bir otel uzmanının iş referansı nasıl kontrol edilir
- Bir otel uzmanı, iş ilişkisinin sona ermesi üzerine bir çalışma belgesi görüntülenir.
- Belgenin her zaman çalışma şeklinizin bir değerlendirmesini içerdiğini unutmayın. Burada bir sertifika dili kullanılır. Hangi ifadelerin dahil olduğunu öğrendikten sonra bu kodları kontrol edebilirsiniz.
- İş performansınız çok iyiyse, bunu “her zaman tam memnuniyetle” ifadesinden anlayabilirsiniz. Bununla birlikte, birçok işveren, artış dilbilgisi açısından yanlış olduğu için yalnızca "her zaman tam memnuniyet" yazıyor. Bir otel uzmanı olarak performansınız çok iyi bulunursa, bu, “Görevlerinizi büyük bir başarıyla yerine getirdiniz” ifadesi kullanılarak da yapılabilir. Nasıl çalıştığınızı açıklamak da önemlidir.Eğer "güvenilir" olarak tanımlanırsa, bu en yüksek nota karşılık gelir.
- Öte yandan, performansınızdan “çok memnun kaldıysanız” ve “beklentileri mümkün olan en iyi şekilde karşıladıysanız”, notu iyi olarak aldınız.
- Oteldeki ilgili departmana “özenle görev verdiğiniz” kodunu bulun ve ortalamanın üzerinde iş kalitesiyle güvenilir bir şekilde”, iş performansınız bu şekilde bulundu tatmin edici.
- Yalnızca atanan görevleri "memnuniyetle" yerine getirdiyseniz, yeterli olarak derecelendirildiniz.
- Yetersiz notu, “her zaman ihtiyaçlarınızı karşılamaya çalıştı” gibi formülasyonlar kullandığınızdan anlayabilirsiniz.
- Yetersiz not, “çabalar” ve “denendi” gibi kelimelerle anlaşılır.
İş referansı: formüllerden notları okuyun - bu şekilde çalışır
Bir iş referansının notu yoktur, bu da iyi bir iş deneyimine sahip olup olmadığınızı söylemeyi zorlaştırır.
Nitelikli bir iş referansının karşılaması gereken şartlar
- Bir iş referansı her zaman hayırsever bir şekilde formüle edilmelidir. Bu sayede çalışanın mesleki gelişimi tehlikeye atılmaz. Bu, bir otel uzmanının bir yandan nitelikli bir sertifikaya ve Öte yandan, belgenin yasal gereklilikleri karşılamadığından şüphelenirse yasal işlem başlatabilir. eşdeğerdir.
- Bu iddia, Çalışanlar Yasası'nın 39. Bölümünde yasal olarak standartlaştırılmıştır.
- Bir otel çalışanı olarak, başka bir yönetici alırsanız veya başka bir yöneticiye transfer olursanız, geçici referans talep etme seçeneğiniz vardır. Örneğin, resepsiyonda çalışıyorsanız ve daha sonra başka bir departmana geçtiyseniz, geçici referans hakkınız vardır.
Bu makaleyi ne kadar yararlı buluyorsunuz?
