Geçici işçi olarak sertifika aldı
Geçici işçi olarak çalışmış olsanız bile, daha sonraki uygulamalar için edindiğiniz deneyimden en iyi şekilde yararlanmalısınız. Bu nedenle, bir sonraki işveren üzerinde olumlu bir izlenim bırakan anlamlı bir referans aldığınızdan emin olun.
Geçici yardım olarak iş referansı alma hakkı
- Bir çalışan olarak, ayrıca geçici bir işçi olarak, genellikle Ticaret Düzenlemelerinin 109. Bölümünden veya geçerli bir toplu sözleşmeden bir sertifika alma hakkınız vardır.
- Kanun, basit ve nitelikli tanıklık arasında ayrım yapar. İşvereninizin basit sertifikaya yalnızca istihdam türünü ve süresini girmesi gerekir. sadece görevlerinizin kapsamlı bir tanımını değil, aynı zamanda performansınızın değerlendirmelerini de nitelikli içerir.
- İşvereniniz her halükarda size basit bir referans vermek zorundadır; sadece talep üzerine size nitelikli olanı vermek zorundadır.
- Bu yüzden kapsamlı bir iş tanımı ve performansınızın değerlendirilmesinde ısrar edin!
Bir iş tanımı böyle görünmelidir
- Kişisel ayrıntılara ve çıraklık süresine göre, sertifika size emanet edilen tüm faaliyetlerin eksiksiz bir tanımını içermelidir.
- İşvereniniz sadece kahve yapmak gibi önemsiz ikincil faaliyetleri ihmal edebilir, ancak bunu daha sonra yapmalıdır. Hukuk ilkelerine uygun olarak, mesleki beceri ve deneyiminizi gösteren alanlardan bahsedin. izin vermek. Örneğin, yalnızca dosyaları sıralamakla kalmıyor, aynı zamanda müşterilerle telefonda konuşmak zorundaysanız, bu iş tanımına dahil edilmelidir. Yazar kasa ile uğraşmak gibi özellikle güvenilir görevler size emanet edilmiş olsa bile, bu, güvenilirliğinizin kanıtı olarak belirtilmelidir.
- Özellikle, daha önce uğraşmak zorunda kaldıysanız, bu profesyonel ortamda olağan olan tüm faaliyetlerin listelenip listelenmediğini kontrol edin. Çünkü endüstride temel kabul edilen işleri dışarıda bırakmak, bu alandaki performansınızın zayıf olduğu izlenimini verebilir.
- İşvereniniz ayrıca bireysel faaliyetleri madde işaretleri içinde özetleyebilir. Ancak her zaman en önemlilerinden önce bahsedildiğinden emin olmalısınız.
- Sonunda anlamlı ve eksiksiz bir iş tanımı içeren bir referans aldığınızda sonraki değerlendirme bölümünün eşit derecede kapsamlı olması konusunda ısrar etmeye devam edin başarısız olur. Çünkü eğer tanıklık betimleyici kısımda çok ileri giderse ve ardından performansınıza çok kısa girerse, okuyucular da becerilerinizin eksik olduğu sonucunu çıkarabilirler.
Yarışma Tanıklığı - Haksız Tanıklığa Nasıl İtiraz Edilir
İş referansları, bir uygulamanın önemli bir parçasıdır. Bir çalışan yapabilir...
Diğer işverenleri mesleki deneyiminize ikna etmek için, geçici işçiler için ayrıntılı bir iş tanımı da son derece önemlidir. Bu nedenle standart bir sertifika ile yetinmeyin. Gerekirse, sertifikanızı kendiniz formüle edin ve işvereninizden imzalamasını isteyin.
Bu makaleyi ne kadar yararlı buluyorsunuz?
