Yeni zamanda çal
İster işte ister ailede yeni bir çağa girmek isteyip istemediğinize bakılmaksızın, başlangıçta büyük bir direnişle karşılaşacağınız bir durum olabilir. Çünkü birçok insan eski alışkanlıklara bağlı kalmaktan çok mutlu.
Sadece yeni bir döneme girmek değil, aynı zamanda değişiklikleri başarıyla uygulamak istiyorsanız, o zaman ilgili herkesi buna hazırlanmak için uygun bir şekilde gemiye getirmelisiniz. getirmek için.
Yeni zamanlara direnmekten kaçının
- Profesyonel ortamda, belki de iyi niyetli değişikliklerin bile başarısızlığının neredeyse standart bir örneğidir: yeni bir patron. gelir ve hemen her şeyi farklı bir şekilde yapmak ister - çalışanlarla bu konuda veya onlarla herhangi bir şekilde konuşmadan bile dahil etmek. Özellikle eski patron popülerse veya hala "eski klanlar" varsa, yenisi çoğu durumda böyle bir "acele etme" ile başarısız olacaktır.
- Değişiklikleri planlamak ve uygulamak istiyorsanız, bu nedenle kimlerin etkileneceğini düşünmelisiniz. Çünkü değişimden etkilenenleri yeni dönem için motive etmek önemlidir. Aksi takdirde makinede çok fazla kum olur ve bir noktada sadece dirence karşı çalışırsınız.
- Özel ortamınızda bile, büyük değişiklikler olması durumunda karar verme sürecine etkilenenleri dahil etmelisiniz. Çünkü çatışmalar genellikle birinin kendini dışlanmış hissetmesinden kaynaklanır.
- Örneğin, partnerinizi işini bıraktığı ve tercihen bir meslekte yeni bir meslek öğrenmek istediği gerçeğiyle yüzleştirdiyseniz. önce sizinle bu konuda konuşmadan başka bir şehir - o zaman bu değişikliklerden mutlaka heyecan duymayabilirsiniz. tepki.
Herkes kendi servetinin demircisidir - hayatınızı yeniden böyle şekillendirirsiniz
Hayatta olduğu gibi ayak bastığını hissettiğinde ve gerçekten değil ...
Kendi değişme isteğin
- Değişiklikleri hazırlamak ve uygulamak istiyorsanız, bu değişiklikleri tamamen kendiniz desteklemeniz de önemlidir. Amacından şüphe ettiğinizde değişimi zorlamak istiyorsanız, bu sıkıcı bir çaba olacaktır.
- Bu nedenle, kendiniz için değişim için konuşan nedenler bulmalısınız. Bunun sadece "uzaklaşma" ile ilgili değil, aynı zamanda "doğru" ile ilgili olduğundan emin olun.
- Yani değişim için motivasyonunuz sadece eski bir durumdan uzaklaşmak olmamalıdır. gel, ama her şeyden önce yeni ve somut olarak tarif edilebilir bir duruma gelmeyi istemelisin. Aksi takdirde, tam olarak nereye varmak istediğinizi bilmeden kaçarsınız.
Değişime hazırlanmak ve yeni zamanlar başlatmak çoğu zaman kolay bir iş değildir. Değişime karşı direnci mümkün olduğunca nasıl en aza indirebileceğinizi önceden dikkatlice düşünmelisiniz.
