İstihdam ve serbest çalışma

İş ilişkisinin avantajları

İstihdam ilişkisinin açık bir avantajı, bir şirketin çalışanı olarak sahip olduğunuz varsayılan güvencedir.

• Genelde her ay böyle aylık maaş Serbest çalışanların mutlaka sahip olmadığı önemli bir planlama güvenliğini temsil eden, hesabına aktarılan çalışanın.
• Ayrıca, iş ilişkisi ile birlikte devam etmesi koşuluyla, iş sözleşmesi belirsizdir, günümüzde önemli bir iş güvencesidir.
• Yarı zamanlı veya özellikle tam zamanlı istihdam, kalıcı yapılarda çalışan olarak çalışabilmeniz gibi ek bir avantaja sahiptir. Bir işverenle ilgili net bir sorumluluk alanı vardır ve günlük işlerde çalışan olarak ne bekleyeceğinizi bilirsiniz. Ancak bir serbest çalışan olarak, her zaman farklı müşterilere uyum sağlamanız gerekir.
instagram viewer
• Ayrıca, bir çalışan olarak, kendi gelirinizi vergilendirme konusunda endişelenmenize gerek yoktur. Diğer bazı ülkelerin aksine, maaş zaten kendi hesabınızdan vergilendirilir ve muhtemelen yıllık vergi beyannamesi yoluyla bir şeyler geri alabilirsiniz.


Sahte serbest meslekten kaçının - bu şekilde yeni işler alırsınız

Sahte serbest meslekten kaçınmak sadece serbest meslek sahipleri için değil, aynı zamanda ...

İş ilişkisinin dezavantajları

Çok fazla güvenliğe ihtiyacı olmayanlar için freelance çalışmak ilginç bir alternatif. Pek çok freelancer, kendi faaliyet alanlarında az sayıda veya hiç çalışan olmadığı için başka bir seçeneğe sahip değildir, ancak bu tür çalışmaların avantajları da vardır.

• Genellikle farklı müşteriler ve her zaman yeni iş içeriği nedeniyle, serbest çalışan olarak çalışmak asla can sıkıntısı ile karakterize edilmez.
• Ek olarak, serbest çalışan olarak, yeterli mali rezerviniz olması koşuluyla, çalışma özgürlüğüne sahipsiniz. İşinizin müşterisini ve faaliyet alanlarını kendiniz seçmek ve bu sayede mesleğinizi sürekli değiştirmek tanımlamak.
• Serbest çalışan olarak, doğrudan üstlerinizle uğraşmak zorunda değilsiniz, her zaman kendi patronunuz sizsiniz.