Hamile kadınlara özel çalışma yasağı
Doğumdan altı hafta önce ve sekiz hafta sonra, çoğul doğumlarda on iki hafta - bu analık koruma süreleri iyi bilinmektedir. Ancak, çalışma yasakları sadece bu sürelerden kaynaklanmaz, aynı zamanda hamile bir kadın olarak sizin için çok stresli olacak özel faaliyetler için de geçerlidir.
Toz, gaz, ısı veya gürültü - her iş yeri hoş değildir. Bazı faaliyetler, doğası gereği belirli sağlık riskleri oluşturuyorsa, genellikle hamile bir kadın olarak bunları yapmanıza izin verilmez.
Hamilelikte özel çalışma yasakları
Anneliğin Korunması Yasası'nın (MuSchG) 4. Bölümünde belirtilen özel çalışma yasakları, yalnızca annelik koruma süreleri boyunca geçerli değildir. Kural olarak, çalışanının çalıştığı anda yürürlüğe girerler. gebelik bunu öğrenir ve işverene bildirir.
- Buna göre § 4 para. 1 1. Eskimiş. MuSchG, işveren hamile bir kadını, diğer şeylerin yanı sıra ağır fiziksel işlerde çalıştıramaz. Bu, belirli bir işin hamile kadına durumu nedeniyle aşırı bir yük oluşturmasını ve en kötü durumda sağlığını tehlikeye atmasını önlemek içindir.
- Buna göre § 4 para. 1 2. Eskimiş. MuSchG, hamile kadınların da belirli tehlikelere maruz kaldıkları hiçbir işi yapmalarına izin verilmez. Bu, örneğin sağlığa zararlı maddelerin etkilerini veya sıcak veya soğuğun zararlı etkilerini içerir. Bu çalışma yasağı, hamile bir kadın olarak diğer şeylerin yanı sıra artık soğuk hava deposunda çalışmanıza izin verilmediği anlamına gelebilir.
Hamilelikte odun soyulması yok
Bölüm. MuSchG'nin 2. maddesi, hamile bir kadın olarak sizin için tabu olan belirli aktiviteleri listeler. Ancak liste, açılış cümlesinde "özellikle" bu faaliyetlerin yasak olduğunu söylediği gibi ayrıntılı değildir.
Sürekli iş ilişkisi içinde olan anne adayları için özel koruyucu yükümlülükler geçerlidir...
- Buna göre § 4 para. 2 No. 5 MuSchG, işveren hamile bir işçiyi odun soymak için çalıştıramaz. Odun soyulması sırasında odun tozu gelişebilir ve bu aktivite ayrıca önemli ölçüde fiziksel güç kullanılmasını gerektirir.
- Temel bir istihdam yasağı, Bölüm 4 paragrafında tanımlanmıştır. 2 No. 6 MuSchG: Anne adayları için meslek hastalığı riski oluşturan ve bu nedenle anne ve çocuk için riski artıran işler tabudur. Bu, özellikle kreşlerdeki eğitimcileri etkileyebilir, çünkü buralarda bulaşıcı hastalıklar sıklıkla görülür.
Hosteslerin artık uçmasına izin verilmiyor
- Bir hostes olarak, hamileliğinizin üçüncü ayından sonra artık çalışmanıza izin verilmeyecektir. Buna göre § 4 para. 2 No. 7 MuSchG, bu dönemden itibaren ulaşım araçları üzerinde herhangi bir çalışma yapılması yasaktır.
- Bu özel istihdam yasağı, sizi bir tren kondüktörü veya otobüs şoförü olarak da etkiler. Ancak bu, işvereninizin artık sizi hiçbir şekilde istihdam edemeyeceği anlamına gelmez. Çünkü sadece belirli aktivite yasaklanmıştır; Alternatif bir çalışma seçeneği varsa, kendisi için makul olması koşuluyla hamile kadın da orada çalıştırılabilir.
Doğum izniyle ilgili genel çalışma yasaklarına ek olarak, Anneliği Koruma Yasası özel çalışma yasakları da içermektedir. Bunlar hamile kadını belirli tehlikelerden korumaya yöneliktir.
