Emekliliğe kadar çalışma yılı

instagram viewer

Emekli olana kadar 30, 40, hatta 50 yıl mı çalıştınız? Bazı insanlar erken emekliliğin hayalini kurar. Normal yaşlılık aylığına ek olarak, emekliliğe daha erken başlama hakkınız da olabilir - ancak bu genellikle kesintilere tabidir.

Erken emeklilik genellikle paraya mal olur.
Erken emeklilik genellikle paraya mal olur.

Emeklilik yaşının 65'ten 67'ye çıkarılması bir zamanlar birçok tartışmaya yol açmıştı. 1964 veya daha sonra doğduysanız, 67 yaşını doldurduğunuzda normal emeklilik yaşına ulaşırsınız. Yaşam yılı. Daha erken başlamak da mümkün olabilir.

Önemli olan sadece yıllarca çalışmak değil

  • Yasal olarak öngörülen yaş sınırına ulaştığınızda normal emeklilik yardımlarını alırsınız. Bu tür emekli maaşı ile daha önce kaç yıl çalıştığınıza bağlı değildir. Bunlar yalnızca ücretin miktarına karar verir, ancak temel hak hakkında karar vermez.
  • Diğer yaşlılık aylığı için (emekli aylığı uzun süreli sigortalılar ve özellikle uzun süreli sigortalılar için), belirli bir yaş sınırına ek olarak, bekleme süresi gereklidir. Bu, uzun vadeli sigortalılar (Kısım 36 SGB VI) ve özellikle uzun vadeli sigortalılar (Kısım 38 SGB VI) için emeklilik yardımlarıyla ilgilidir.
  • Bunun için 35 veya 45 yıllık bir bekleme süresi gerekiyor. Ancak, bunlar yıllarca çalışmak zorunda değildir. Zorunlu primli dönemler, hastalık parası alırken veya ücretsiz bakım izni sırasında yapılan zorunlu primleri de içerir.

daha erken emekli ol

  • Ayrıca, uzun süreli sigortalıların yaşlılık yardımlarını, bekleme süresinin dolması durumunda erken talep edebilirsiniz. Ocak 1964 veya daha sonra doğduysanız, yaş sınırı 67'dir. 63 yaşından itibaren erken kullanıma izin verilir. Yaş mümkün - ancak yüzde 14,4'e varan indirimlerle.
    • Erken emekli olun - bir karar verme yardımı

    Belki başka yolu yoktur. Erken emekli olmak istiyorsunuz veya emekli olmalısınız. Sonra …

  • 1952'den önce doğan kadınlar girebilir emeklilik yürümek. Bunun için ön koşul, bir yandan en az 15 yıllık bir sigorta süresidir. Öte yandan, 40. En az on yıl boyunca zorunlu katkı payı ödemiş olmak. Bu zorunlu katkı payları aynı zamanda bir mini işten ödenen katkı paylarını da içerir. Sadece kazançlı istihdamın çalışma yılı sayılmaz, zorunlu katkı süreleri de bakım süreleri ile karşılanabilir.

Kendi işinizin ne kadar stresli olduğuna bağlı olarak, emeklilik cazip bir alternatif gibi görünebilir. Ancak, erken emeklilik genellikle indirimlerle ilişkilendirilir.

Bu makaleyi ne kadar yararlı buluyorsunuz?

click fraud protection