ในวันที่ 13 เงินเดือนรายเดือนลดภาษี
ครั้งที่ 13 เงินเดือนรายเดือนเป็นที่พึงปรารถนาสำหรับคนงานทุกคน แต่นายจ้างทั้งหมดไม่ได้รับเงินอีกต่อไป เศรษฐกิจที่ผันผวนนำไปสู่การลบบ่อยขึ้น
ครั้งที่ 13 เงินเดือนรายเดือนขับเคลื่อนภาษีและเงินสมทบประกันสังคม
- สำหรับพนักงานหลายคน อายุ 13 คือ เงินเดือนรายเดือนได้อย่างรวดเร็วก่อนเป็นเรื่องที่น่าพอใจมาก ก่อนวันคริสต์มาส โดยปกติจ่ายด้วยเงินเดือนเดือนพฤศจิกายน ยังมีเงินเพิ่มเติมในกองทุนวันหยุด
- อย่างไรก็ตาม สิ่งที่จับได้สำหรับคนงานส่วนใหญ่ก็คือ ความก้าวหน้าทางภาษีและเงินสมทบประกันสังคมเป็นส่วนใหญ่ของยุค13 กินเงินเดือนประจำเดือนอีกแล้ว เฉพาะผู้ที่อยู่เหนือเกณฑ์การประเมินเงินสมทบประกันสังคมเท่านั้นที่จะได้รับประโยชน์จากความก้าวหน้าทางภาษีใน ซื้อ ที่จะใช้.
- นายจ้างหลายรายจึงแบ่งเงินพิเศษออกเป็น 2 งวด ส่วนแรกจะจ่ายในเดือนมิถุนายนเป็นค่าลาพักร้อนที่เรียกว่า พนักงานจะได้รับครึ่งหลังเป็นโบนัสคริสต์มาส ผลกระทบคือความก้าวหน้าทางภาษีไม่ได้ผลเท่าที่ควร
ลงทุนการชำระเงินพิเศษปลอดภาษี
- อย่างไรก็ตาม มีเคล็ดลับเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่คุณสามารถใช้เพื่อทำให้วันเกิดปีที่ 13 ของคุณ สามารถรับเงินเดือนแบบปลอดภาษีและเงินสมทบประกันสังคมได้
- พนักงานส่วนใหญ่มีเงินบำนาญเพิ่มเติม นี้มักจะจ่ายจากรายได้สุทธิโดยไม่คำนึงถึงว่า Riesterบำนาญ หรือประกันที่ไม่ได้รับเงินอุดหนุน
- ทางเลือกของเงินบำนาญของบริษัทเป็นการบรรเทางบประมาณครัวเรือน ส่วนแบ่งรายได้สำหรับ การเงิน มีการใช้เงินบำนาญของบริษัท ไม่เกินสี่เปอร์เซ็นต์ของวงเงินการประเมินผลงานที่ได้รับการยกเว้นภาษีและประกันสังคม
- ดังนั้นหากคุณต้องการเงินบำนาญของบริษัทแทนที่จะเป็นเงินบำนาญส่วนตัว คุณสามารถ คุณประหยัดเงินได้มากขึ้นเพราะเงินสมทบไม่ได้ลดหย่อนภาษีและเงินสมทบประกันสังคม เช่นเดียวกับรายได้สุทธิ
- การคำนวณเปรียบเทียบสำหรับการใช้วันที่13 .นี้ เงินเดือนรายเดือนเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้เนื่องจากเงินบำนาญของบริษัทนั้นต้องเสียภาษีในภายหลังมากกว่าเงินบำนาญส่วนตัว
2000 Netto: คำนวณเงินเดือนขั้นต้นที่จำเป็น - นี่คือวิธีการ
คุณต้องการเปลี่ยนอาชีพและนอกจากงานใหม่แล้วยังมีเงินเดือนขั้นต่ำอีกด้วย ...
คุณพบว่าบทความนี้มีประโยชน์เพียงใด
