สัญญาจ้างงานระยะยาวและลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน
สัญญาจ้างงานระยะยาวให้ข้อมูลอย่างน้อยหนึ่งอย่าง: เมื่อความสัมพันธ์ในการจ้างงานมีแนวโน้มที่จะสิ้นสุดอีกครั้ง ในกรณีเช่นนี้ คุณควรจำไว้ว่าให้ลงทะเบียนเป็นผู้หางานในเวลาที่เหมาะสม เพื่อที่บริษัทจัดหางานจะได้แต่งตั้งคุณในตำแหน่งอื่นโดยเร็วที่สุด
ชั่วคราว สัญญาจ้าง เสนอทางเลือกที่ยืดหยุ่นแก่นายจ้างในการวางแผนบุคลากร อย่างไรก็ตาม พนักงานต้องเผชิญกับความต้องการหางานใหม่ในเวลาที่เหมาะสม นอกจากกำหนดเวลาในการลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานแล้ว คุณควรทราบกำหนดเวลาในการลงทะเบียนเป็นผู้หางานด้วย
เมื่อสัญญาจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลาหมดลง
- หากสัญญาจ้างของคุณมีจำกัด คุณก็รู้อยู่แล้วว่าเมื่อไรคุณจะต้องการงานอื่น เพื่อไม่ให้เสี่ยงกับการถูกปิดกั้น คุณไม่เพียงแต่อย่าลืมลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน แต่ยังต้องลงทะเบียนเป็นผู้หางานในเวลาที่เหมาะสมด้วย
- ตาม มาตรา 38 ย่อย 1 SGB III บุคคลที่สิ้นสุดความสัมพันธ์ในการจ้างงานต้องลงทะเบียนเป็นผู้หางานล่วงหน้าอย่างน้อยสามเดือน - โดยหลักการแล้ว ด้วยตนเองที่บริษัทจัดหางาน
- อย่างไรก็ตาม คุณสามารถทำตามกำหนดเวลาได้ด้วยการลงทะเบียนออนไลน์หรือทางโทรศัพท์ในฐานะคนหางาน หากคุณทำขึ้นสำหรับการลงทะเบียนส่วนบุคคลตามการนัดหมายที่ตกลงกันไว้
- คุณยังสามารถลงทะเบียนเป็นผู้หางานได้เร็วกว่าสามเดือนก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้างของคุณ หากคุณพลาดกำหนดเวลาสามเดือน อาจมีการกำหนดระยะเวลาการบล็อกเนื่องจากความล้มเหลวในการรายงาน จะ.
- หากคุณต้องการลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน คุณต้องมีกำหนดเวลาอื่น ๆ ในใจ และจำไว้ว่าคุณคือ โดยพื้นฐานแล้วต้องรายงานตัวต่อบริษัทจัดหางานเป็นการส่วนตัว แค่โทรศัพท์ไม่เพียงพอที่จะทำตามกำหนดเวลา จริง, อ้างอิง § 141 SGB III
คุณต้องลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานด้วยข้อตกลงการเลิกจ้างหรือไม่? - ข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับพนักงาน
แม้ว่าลูกจ้างจะทำสัญญาเลิกจ้างกับนายจ้างก็ตาม ...
ลงทะเบียนด้วยตนเองเป็นผู้ว่างงาน
- คุณสามารถลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานได้เร็วที่สุดสามเดือนก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้างของคุณ ดูที่ § 141 วรรค 1 ประโยค 2 SGB III.
- อย่างช้าที่สุดก็ต้องเป็นวันแรกของ การว่างงาน รายงานไปยังหน่วยงานจัดหางาน อย่างไรก็ตาม หากวันนี้ตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์หรือวันอาทิตย์ และบริษัทจัดหางานปิดทำการ รายงานในวันถัดไปก็เพียงพอแล้วที่จะถึงกำหนดส่ง § 141 วรรค 2 SGB III.
- การลงทะเบียนการว่างงานส่วนบุคคลจะจ่ายได้เฉพาะในบริบทของกฎระเบียบความใกล้เคียงที่เรียกว่า § 145 SGB III คุณสามารถแสดงได้ที่นี่
สัญญาจ้างงานระยะยาวไม่ใช่เรื่องแปลกอีกต่อไปในปัจจุบัน ในกรณีนี้ คุณสามารถลงทะเบียนเป็นผู้หางานกับบริษัทจัดหางานได้ตั้งแต่เนิ่นๆ
คุณพบว่าบทความนี้มีประโยชน์เพียงใด
