ฉันจะได้รับผลประโยชน์การว่างงานเมื่อใด
เมื่อคุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานขึ้นอยู่กับว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดคุณสมบัติหรือไม่ ต่อไปนี้คุณจะพบข้อมูลที่น่าสนใจในหัวข้อนี้
เมื่อคุณมีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน I.
- คุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานหรือไม่ ขึ้นอยู่กับว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่จำเป็นหรือไม่
- หากต้องการรับผลประโยชน์การว่างงาน I คุณต้องเป็นผู้ว่างงานและลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานกับหน่วยงานจัดหางานของคุณ นอกจากนี้ คุณต้องได้รับการว่าจ้างภายใต้การประกันภาคบังคับเป็นเวลาอย่างน้อยสิบสองเดือนในสองปีก่อนที่คุณจะลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน
- สำหรับระยะเวลาที่มีคุณสมบัติสั้น คุณต้องได้รับการว่าจ้างเป็นเวลาหกเดือนภายใต้การประกันภาคบังคับ อย่างไรก็ตาม สิทธิ์นี้จะใช้ได้เฉพาะในกรณีที่อาชีพที่เกี่ยวข้องเป็นกิจกรรมที่จำกัดไว้ไม่เกินหกสัปดาห์ตั้งแต่เริ่มแรก
- แม้แต่ผู้ที่ประกอบอาชีพทหารและชุมชนก็มีสิทธิได้รับผลประโยชน์การว่างงานหลังจากสิ้นสุดความสัมพันธ์ในการจ้างงาน เช่นเดียวกับมารดา ที่เลี้ยงดูบุตรอายุต่ำกว่าสามขวบ หรือผู้ที่ได้รับการเจ็บป่วย การดูแล บำเหน็จบำนาญ หรือสวัสดิการการคลอดบุตร เพื่อที่จะมี.
ระยะเวลาของสิทธิได้รับผลประโยชน์การว่างงาน
- ระยะเวลาที่คุณได้รับผลประโยชน์การว่างงานขึ้นอยู่กับอายุของคุณและระยะเวลาที่คุณจ่ายประกันการว่างงานในช่วงห้าปีที่ผ่านมา
- หากคุณทำงานเป็นเวลาสิบสองเดือนใน 360 วันตามปฏิทิน คุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานเป็นเวลาหกเดือน - คำนวณมากกว่า 180 วันตามปฏิทิน
- หากคุณทำงานเป็นเวลา 16 เดือนในวันที่ 480 วันตามปฏิทิน คุณมีสิทธิได้รับผลประโยชน์กรณีว่างงานเป็นเวลาแปดเดือน ค่าเหล่านี้ถือว่าคุณได้ชำระค่าประกันการว่างงานในช่วงห้าปีที่ผ่านมา
- บนเว็บไซต์ของสำนักงานจัดหางาน คุณจะพบตารางที่แสดงว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานนานแค่ไหน
- ที่ปรึกษาลูกค้าของคุณที่สำนักงานจัดหางานจะแจ้งให้คุณทราบเป็นรายบุคคลเมื่อคุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานและนานเท่าใด
สำนักงานจัดหางานจ่ายเงินเมื่อใด - ข้อเท็จจริงที่น่าสนใจเกี่ยวกับผลประโยชน์การว่างงาน
คำตอบสำหรับคำถามที่สำนักงานจัดหางานจ่ายขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของ ...
คุณพบว่าบทความนี้มีประโยชน์เพียงใด
