คุณจะได้รับอัตราพลังงานคงที่ในฐานะคนงานขนาดเล็กได้อย่างไร

คุณหมายถึงอะไรโดยงานเล็กๆ?

มินิจ็อบเบอร์มีสองประเภท ผู้ที่ทำกิจกรรมที่มีเงินเดือนไม่เกินจำนวนที่กำหนด ผู้ที่มีชั่วโมงทำงานจำกัดตามจำนวนวันทำงานต่อปีก็ถือเป็นผู้ทำงานรายย่อยเช่นกัน

ดังนั้นสิ่งที่เรียกว่าการจ้างงานส่วนเพิ่มจึงได้รับค่าตอบแทนสูงสุด 520 ยูโรต่อเดือน สามารถใช้สิทธิได้สูงสุด 70 วันทำการต่อปี จำนวนชั่วโมงที่ mini-jobber สามารถทำงานได้ขึ้นอยู่กับค่าจ้างรายชั่วโมงที่เกี่ยวข้อง ค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายยังใช้กับงานขนาดเล็กด้วย

สำหรับงานย่อย €520 เงินเดือนต่อเดือนต้องไม่เกิน €520 กรณีงานเล็กๆ ระยะสั้น ปริมาณงานในปีปฏิทินต้องไม่เกิน 3 เดือน หรือสูงสุด 70 วัน เงินเดือนอาจมีความผันผวน

อัตราคงที่ของพลังงานคืออะไร?

อัตราคงที่ของพลังงานหรือเรียกสั้นๆ ว่า EPP เป็นการชำระเงินแบบครั้งเดียวเพื่อลดต้นทุนที่เพิ่มขึ้น ค่าใช้จ่ายด้านพลังงานที่กำหนดโดยรัฐบาลกลางเนื่องในโอกาสเกิดวิกฤตพลังงานเป็นหนึ่งในแพ็คเกจบรรเทาทุกข์สำหรับประชาชน ได้รับการตัดสินใจแล้ว

ออกในประเทศเยอรมนีในปี 2565 จำนวน 300 ยูโรหรือ ในปี 2023 จะมีการจ่ายเงิน 200 ยูโรให้กับนักเรียนและนักเรียนโรงเรียนเทคนิค

พนักงานทุกคนที่ต้องเสียภาษีเงินได้ (พนักงานที่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานที่ยังดำเนินอยู่ จดทะเบียนใน a ประเภทภาษี I ถึง V) ได้รับ EPP 300 ยูโรโดยอัตโนมัติจากนายจ้างพร้อมสลิปเงินเดือนเดือนกันยายน 2022 จ่ายเงินแล้ว พนักงานจึงไม่จำเป็นต้องสมัคร EPP แยกต่างหาก โดยจะจ่ายพร้อมโอนเงินเดือนประจำเดือนกันยายน

ใครมีสิทธิได้รับอัตราพลังงานแบบเหมาจ่าย?

อัตราเหมาจ่ายพลังงานใช้ได้กับบุคคลทุกคนที่มีความรับผิดทางภาษีไม่จำกัดซึ่งมีถิ่นที่อยู่หรืออาศัยอยู่ในเยอรมนี หารายได้จากการเกษตรและป่าไม้ การดำเนินการเชิงพาณิชย์ การประกอบอาชีพอิสระ หรือการจ้างงาน ในช่วงปี 2565

ทุกคนที่มีรายได้จากการจ้างงานเป็นประจำจะมีสิทธิ์ ซึ่งรวมถึงพนักงาน เช่น พนักงานเงินเดือน พนักงานระยะสั้นและนอกเวลา (mini-jobber)

ข้อกำหนดใดบ้างที่ใช้กับ mini-jobber โดยเฉพาะ?

ข้อกำหนดพิเศษในการรับอัตราคงที่พลังงานสำหรับผู้ทำงานขนาดเล็กคือต้องได้รับมอบหมายให้อยู่ในประเภทภาษี I ถึง V

นอกจากนี้ จะต้องสังเกตด้วยว่า mini-jobber เหล่านี้จะต้องมีงานทำในปี 2022 ในแง่ที่เป็นรูปธรรม หมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องจ้างงานในเดือนกันยายนเมื่อมีการจ่ายเงิน EPP ตราบใดที่คุณยังได้รับการว่าจ้างในปีนี้

อัตราคงที่ของพลังงาน: การจ่ายเงินสำหรับคนงานขนาดเล็ก

มีสองวิธีในการจ่ายเงิน EPP ให้กับ mini-jobber:

ใครก็ตามในวันที่ 1 มกราคม หากคุณทำงานเล็กๆ ในเดือนกันยายน นายจ้างจะจ่ายเงินให้คุณ 300 ยูโร เงินต้องเสียภาษี แต่ไม่ต้องเสียเงินสมทบประกันสังคม นอกจากนี้ ควรทราบว่า EPP บังคับใช้ต่อบุคคล ไม่ใช่ตามความสัมพันธ์ในการจ้างงาน ใครก็ตามที่ทำงานหลายงานจะได้รับ EPP ในความสัมพันธ์ในการจ้างงานครั้งแรก (ประเภทภาษี I ถึง V)

หากนายจ้างไม่จ่ายเงิน 300 ยูโร คุณจะได้รับ EPP ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการคืนภาษี

ผู้รับบำนาญที่มีงานขนาดเล็กจะได้รับ EPP หรือไม่

ผู้รับบำนาญที่มีงานทำน้อยมีสิทธิ์ได้รับเงินจำนวน 300 ยูโรจาก นายจ้างหากพวกเขาประกาศเป็นลายลักษณ์อักษรว่าการจ้างงานเป็นความสัมพันธ์ในการจ้างงานครั้งแรก การกระทำ

ค่าเผื่อพลังงานต้องเก็บภาษีหรือไม่?

ใช่. แม้ว่า EPP จะได้รับการยกเว้นจากการประกันสังคม แต่ก็จะต้องเสียภาษี จำนวนยูโรสุทธิที่คุณเหลือจากอัตราคงที่นั้นขึ้นอยู่กับอัตราภาษีส่วนบุคคลของคุณ

พนักงานจ่ายภาษีสำหรับค่าเผื่อพลังงานซึ่งเรียกว่าผลประโยชน์อื่น เช่น ค่าจ้าง

อย่างไรก็ตาม mini-jobber ที่ไม่ได้รับรายได้เพิ่มเติมต่อปีไม่ต้องเสียภาษีให้กับ EPP

อัตราคงที่ด้านพลังงานมีจุดมุ่งหมายเพื่อชดเชยต้นทุนพลังงานที่เพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานทุกคนที่มีการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง สิ่งนี้ได้รับการตัดสินใจโดยรัฐบาลกลางในสนธิสัญญาบรรเทาทุกข์ประการหนึ่ง อย่างไรก็ตาม EPP อาจเป็นเพียงหยดหนึ่งในมหาสมุทร เพราะประชาชนจำนวนมากสามารถทำได้แม้จะได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลก็ตาม ค่าใช้จ่าย เพราะพลังงานไม่ครอบคลุม เมื่อพูดถึงการประหยัดพลังงานในชีวิตประจำวัน ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์เพื่อปกป้องกระเป๋าเงินของคุณอย่างไม่มีกำหนด