ระยะเวลาประกาศ: สัญญาจ้างงานในอุตสาหกรรมความปลอดภัย

ควร สัญญาจ้าง สิ้นสุดลงอย่างถูกต้อง มีกำหนดเวลาที่แน่นอน เฉพาะในกรณีที่คู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งรอกำหนดเส้นตายโดยไม่มีเหตุผล พวกเขาก็สามารถบอกเลิกสัญญาด้วยสาเหตุได้ ระยะเวลาการแจ้งไม่เพียงแต่ถูกควบคุมโดยกฎหมายเท่านั้น แต่ยังอาจเป็นผลมาจากข้อตกลงร่วมด้วย

หมายเหตุระยะเวลาประกาศในอุตสาหกรรมความปลอดภัย

• สำหรับอุตสาหกรรมความปลอดภัย a ข้อตกลงร่วมทั่วไปซึ่งได้ข้อสรุประหว่าง Federal Association of the Security Industry และ United Service Union ver.di ข้อตกลงร่วมมีผลในทางเทคนิคกับบริการรักษาความปลอดภัย ยกเว้นมาตรการที่เกี่ยวข้องที่สนามบินพาณิชย์
• ระยะเวลาประกาศทางกฎหมายทั่วไปอยู่ภายใต้การควบคุมโดยมาตรา 622 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งเยอรมัน (BGB) ตาม § 622 วรรค อย่างไรก็ตาม 4 BGB กฎระเบียบเหล่านี้สามารถเบี่ยงเบนไปจากข้อตกลงร่วมกันได้ ดังนั้น ตัวอย่างเช่น สามารถตกลงกำหนดเวลาที่สั้นลงได้
instagram viewer
• กำหนดเวลาสั้น ๆ ดังกล่าวสำหรับการยกเลิกสัญญาจ้างก็มีผลใช้บังคับในอุตสาหกรรมความปลอดภัยด้วย สำหรับบริการรักษาความปลอดภัยตามข้อตกลงร่วมที่เกี่ยวข้อง ตามข้อ 3.1 ของข้อตกลงร่วม ความสัมพันธ์ในการจ้างงานสามารถยุติได้ภายในระยะเวลาทดลองใช้งานสูงสุดหกเดือนโดยมีระยะเวลาแจ้งให้ทราบเพียงสี่วัน
• แม้ในสองปีแรกของการจ้างงาน กำหนดเวลาสิ้นสุดการเลิกจ้างตามข้อตกลงร่วมนั้นสั้นกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้ กำหนดเส้นตายคือ 21 วันตามปฏิทินเท่านั้นที่จะสิ้นสุดกะ


พาร์ทไทม์และระยะเวลาแจ้งให้ทราบ - สิ่งที่คุณควรพิจารณาในฐานะพนักงาน

หากคุณทำงานพาร์ทไทม์เป็นลูกจ้าง โดยทั่วไปแล้วสิ่งต่อไปนี้จะมีผลกับคุณ ...

บอกเลิกสัญญาจ้างหลังจากการจ้างงานเป็นเวลานาน

• มีระยะเวลาแจ้งให้ทราบหนึ่งเดือนเฉพาะในปีที่สามถึงห้าของการจ้างงาน ระยะเวลานี้สอดคล้องกับระยะเวลาหนึ่งเดือนตามมาตรา 622 วรรคหนึ่ง 2 BGB จัดให้มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานสองปี
• กำหนดเวลาที่ใช้กับความสัมพันธ์ในการจ้างงานในแต่ละกรณีอาจขึ้นอยู่กับระเบียบการเจรจาต่อรองร่วมเฉพาะประเทศเพิ่มเติม หากความสัมพันธ์ในการจ้างงานมีระยะเวลาตั้งแต่หกปีขึ้นไป สิ่งเหล่านี้ก็มีความเกี่ยวข้อง

ที่อา การเลิกจ้าง ต้องปฏิบัติตามกำหนดเวลาบางอย่างในอุตสาหกรรมความปลอดภัย สิ่งเหล่านี้อาจสั้นกว่ากำหนดเวลาตามกฎหมายตามประมวลกฎหมายแพ่งของเยอรมัน (BGB) มาก