ข้อห้ามการจ้างงานพิเศษสำหรับสตรีมีครรภ์
หกสัปดาห์ก่อนและแปดสัปดาห์หลังคลอด ในกรณีของการเกิดหลายครั้งสิบสองสัปดาห์ - ระยะเวลาคุ้มครองการคลอดบุตรเหล่านี้เป็นที่รู้จักกันดี อย่างไรก็ตาม การห้ามจ้างมีผลไม่เพียงแต่จากกำหนดเวลาเหล่านี้เท่านั้น แต่ยังมีผลกับกิจกรรมพิเศษที่จะทำให้คุณเครียดเกินไปสำหรับคุณในฐานะสตรีมีครรภ์
ฝุ่น ก๊าซ ความร้อนหรือเสียงรบกวน - ไม่ใช่ว่าทุกสถานที่ทำงานจะน่าอยู่ หากกิจกรรมบางอย่างโดยธรรมชาติแล้ว ก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อสุขภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำในฐานะสตรีมีครรภ์
ห้ามจ้างงานพิเศษระหว่างตั้งครรภ์
การห้ามการจ้างงานพิเศษที่ระบุไว้ในมาตรา 4 ของพระราชบัญญัติคุ้มครองการคลอดบุตร (MuSchG) ไม่ได้บังคับใช้เฉพาะในช่วงระยะเวลาคุ้มครองการคลอดบุตรเท่านั้น ตามกฎแล้วจะมีผลบังคับใช้ในขณะที่ลูกจ้างของเธอ ตั้งครรภ์ เรียนรู้และสื่อสารสิ่งนี้กับนายจ้าง
- ตาม § 4 ย่อหน้า 1 1. เก่า. MuSchG นายจ้างไม่สามารถจ้างสตรีมีครรภ์ได้ เช่นเดียวกันกับการทำงานหนัก ทั้งนี้เพื่อป้องกันการทำงานบางอย่างไม่ให้สตรีมีครรภ์ทำงานหนักเกินไปเนื่องจากสภาพของเธอ และในกรณีที่เลวร้ายที่สุดคือเป็นอันตรายต่อสุขภาพของเธอ
- ตาม § 4 ย่อหน้า 1 2. เก่า. MuSchG สตรีมีครรภ์ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานที่ต้องเผชิญกับอันตรายโดยเฉพาะ ซึ่งรวมถึงผลกระทบของสารที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพหรือผลกระทบที่เป็นอันตรายจากความร้อนหรือเย็น การห้ามจ้างงานนี้อาจหมายความว่าคุณในฐานะหญิงตั้งครรภ์ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในร้านเย็นอีกต่อไป
ไม่ลอกไม้ระหว่างตั้งครรภ์
ส่วน. 2 จาก § 4 MuSchG แสดงรายการกิจกรรมเฉพาะที่ต้องห้ามสำหรับคุณในฐานะสตรีมีครรภ์ อย่างไรก็ตาม รายการไม่ได้ละเอียดถี่ถ้วนตามที่กล่าวไว้ในประโยคเปิดว่า "โดยเฉพาะ" กิจกรรมเหล่านี้เป็นสิ่งต้องห้าม
สำหรับมารดาที่จะอยู่ในความสัมพันธ์ในการจ้างงานถาวร มีข้อผูกพันในการคุ้มครองพิเศษ ...
- ตาม § 4 ย่อหน้า 2 ข้อ 5 MuSchG นายจ้างห้ามจ้างลูกจ้างที่ตั้งครรภ์ปอกไม้ ฝุ่นไม้สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อลอกไม้ และกิจกรรมนี้ยังต้องใช้กำลังกายพอสมควร
- ข้อห้ามสำคัญในการจ้างงานมีการกำหนดไว้ในมาตรา 4 วรรค 2 No. 6 MuSchG: สำหรับคุณแม่ที่จะเป็น งานที่มีความเสี่ยงต่อโรคจากการทำงานและความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นสำหรับแม่และเด็กจึงเป็นสิ่งต้องห้าม สิ่งนี้สามารถส่งผลกระทบต่อนักการศึกษาในศูนย์รับเลี้ยงเด็กกลางวันโดยเฉพาะ เนื่องจากมักเกิดโรคติดเชื้อที่นั่น
แอร์โฮสเตสไม่ได้รับอนุญาตให้บินอีกต่อไป
- ในฐานะแอร์โฮสเตส คุณจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานหลังจากเดือนที่สามของการตั้งครรภ์อีกต่อไป ตาม § 4 ย่อหน้า 2 หมายเลข 7 MuSchG ห้ามมิให้ทำงานใด ๆ เกี่ยวกับวิธีการขนส่งในช่วงเวลานี้
- การห้ามการจ้างงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งนี้ยังส่งผลกระทบต่อคุณในฐานะผู้ควบคุมรถไฟหรือคนขับรถบัส อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ได้หมายความว่านายจ้างของคุณจะไม่สามารถจ้างคุณได้เลย เพราะห้ามเฉพาะกิจกรรมเฉพาะ หากมีทางเลือกในการจ้างงานแบบอื่น สตรีมีครรภ์ก็สามารถจ้างงานที่นั่นได้เช่นกัน โดยจะต้องสมเหตุสมผลสำหรับเธอ
นอกเหนือจากการห้ามการจ้างงานทั่วไปเกี่ยวกับการลาเพื่อคลอดบุตรแล้ว พระราชบัญญัติคุ้มครองการคลอดบุตรยังมีการห้ามการจ้างงานพิเศษอีกด้วย สิ่งเหล่านี้มีจุดประสงค์เพื่อปกป้องหญิงตั้งครรภ์จากอันตรายโดยเฉพาะ
