ใช้กฎโซนเลื่อนในการบัญชีเงินเดือนอย่างถูกต้อง
ข้อบังคับเกี่ยวกับโซนเลื่อนมีผลกับงานระดับกลางที่มีรายได้เกินขีดจำกัด 400 ยูโร ตรงกันข้ามกับงานย่อยที่ได้รับการยกเว้นประกันสังคม นายจ้างและลูกจ้างจะต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเมื่อทำงานใน Gleizone
ระเบียบโซนเลื่อนสำหรับงานกลาง
นอกจากจะเป็นที่รู้จักแล้ว งานมินิงานเล็กก็ยังมีงานกลางเรียกว่างานขนาดกลาง
- หากรายได้ต่อเดือนของคุณเกินขีดจำกัด 400 ยูโรสำหรับงานย่อย นี่เป็นงานกลาง
- ข้อบังคับเกี่ยวกับโซนเลื่อนมีผลกับรายได้ระหว่าง 400.01 ถึง 800 ยูโรต่อเดือน
- เนื่องจากการเก็บภาษีเต็มภายในวงเงินรายได้นี้จะไม่ยุติธรรม สภานิติบัญญัติได้แนะนำเขตเลื่อน ข้อบังคับโซนเลื่อนมีคุณสมบัติพิเศษสำหรับการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมของคุณ
พิจารณาเงินเดือนกลางงานอย่างถูกต้อง
- หากรายได้ประจำของคุณอยู่ระหว่าง 400.01 ถึง 800 ยูโร นี่เป็นงานระดับกลาง กฎเขตเลื่อนนำไปใช้กับความสัมพันธ์ในการจ้างงานประเภทนี้
- ตรงกันข้ามกับงานย่อย กิจกรรมนี้ไม่ได้รับการยกเว้นประกันสังคมสำหรับคุณ อย่างไรก็ตาม มีข้อได้เปรียบสำหรับคุณผ่านกฎระเบียบโซนเลื่อน เนื่องจากเงินสมทบไม่ได้ขึ้นอยู่กับรายได้จริงของคุณ รายได้สมทบของคุณคำนวณโดยใช้ รูปร่างโซนเลื่อนล. คำนวณแล้ว
- ส่งผลให้จำนวนเงินที่เกี่ยวข้องกับการพิจารณาเงินสมทบประกันสังคมของคุณในเงินเดือนลดลง
- เมื่อคำนวณเงินสมทบในเขตเลื่อน จะมีการกำหนดจำนวนเงินรวมต่อสาขาประกันสังคมตลอดจนส่วนแบ่งรายได้รวมของนายจ้างและผู้รับ
- โปรดทราบว่าเมื่อรายได้ของคุณเพิ่มขึ้น ภาระการบริจาคที่สัมพันธ์กันของคุณก็เพิ่มขึ้น ดังนั้น คุณจ่ายเงินสมทบประกันสังคมที่จุดเริ่มต้นของโซนเลื่อนน้อยกว่าเมื่อสิ้นสุดวงเงิน 800 ยูโร
คำนวณโซนเลื่อนสำหรับงาน 800 ยูโร - นี่คือวิธีการ
งาน 800 Euro เป็นงานที่มีรายได้ต่อเดือน ...
สภานิติบัญญัติได้พัฒนาระเบียบเขตเลื่อนพิเศษเฉพาะสำหรับงานระดับกลางที่มีรายได้รวมระหว่าง 400.01 ถึง 800 ยูโร มีข้อบังคับพิเศษที่ให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีแก่พนักงาน
