จดหมายบอกเลิกเรียน

instagram viewer

ไม่ว่าคุณจะต้องการปรับทิศทางในอาชีพการงานหรือเพียงแค่มีงานทำที่โรงเรียนมาพอแล้วก็ตาม มีบางสิ่งที่คุณควรพิจารณาเมื่อเขียนใบลาออก

สังเกตเงื่อนไขสัญญาของคุณ
สังเกตเงื่อนไขสัญญาของคุณ © พอลลีน / Pixelio

สิ่งที่คุณต้องการ:

  • เวลาและความอดทนที่จะชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสีย

การบอกเลิกเป็นข้าราชการ - คุณควรใส่ใจกับสิ่งนี้

  • การเลิกจ้างตามปกติที่พนักงานสามารถทำได้นั้นเป็นไปไม่ได้สำหรับข้าราชการ
  • อย่างไรก็ตาม คุณมีทางเลือกในการให้นายจ้างของคุณ ซึ่งโดยทั่วไปแล้วคือกระทรวงศึกษาธิการและกิจการวัฒนธรรมของสหพันธรัฐของคุณ ไล่คุณออกจากราชการ
  • คุณต้องดำเนินการตามกระบวนการนี้ผ่านช่องทางที่เป็นทางการ เช่น การจัดการโรงเรียน สำนักงานการศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ
  • อย่างไรก็ตาม คุณควรคิดให้รอบคอบเกี่ยวกับขั้นตอนนี้ และอย่าทำเป็นไม่สนใจโรงเรียนหรือตามอำเภอใจ
  • ดังนั้นจึงจำเป็นที่คุณจะต้องขอคำแนะนำจากสภาเจ้าหน้าที่ของโรงเรียนและ/หรือผู้อำนวยการโรงเรียนของคุณ บางทีก็มีความเป็นไปได้ที่จะให้สถานภาพข้าราชการได้พักบ้างหรือ เพื่อรับการยกเว้น แน่นอนว่าสิ่งนี้ขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณต้องการจะทำต่อไป
  • เขียนจดหมายลาออกจากโรงเรียน - นี่คือวิธีการ

    เมื่อเปลี่ยนโรงเรียน บางครั้งต้องมีจดหมายบอกเลิกจ้าง เนื่องจาก …

  • เมื่อคุณถูกไล่ออกจากราชการ คุณเสียประโยชน์บางประการ ตัวอย่างเช่น คุณจะไม่ได้รับผลประโยชน์การว่างงานใดๆ เว้นแต่คุณจะได้รับสิทธิ์ในการทำงานเป็นข้าราชการ
  • คุณต้องตรวจสอบประกันสุขภาพของคุณเนื่องจากคุณไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์อีกต่อไป
  • ไม่ว่าในกรณีใดคุณควรทำประกันบำเหน็จบำนาญเพิ่มเติมสำหรับปีที่คุณเป็นข้าราชการ สิ่งนี้เป็นไปได้เสมอ (และนายจ้างก็มีภาระผูกพันด้วย) หากคุณไม่ได้รับเงินบำนาญในฐานะข้าราชการ

จ้างครู - สังเกตสัญญาจ้าง

  • ในฐานะครูที่ได้รับเงินเดือน ไม่ว่าจะเป็นโรงเรียนของรัฐหรือเอกชน หรือแม้แต่ศูนย์การศึกษาผู้ใหญ่ ปกติแล้วคุณจะมีสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษร
  • สัญญาจ้างนี้ควบคุมสิทธิและภาระผูกพันร่วมกัน
  • สัญญาจ้างนี้ต้องมีระยะเวลาและทางเลือกในการบอกกล่าว ตลอดจนรูปแบบการบอกเลิกสัญญาด้วย
  • เพื่อหาวันที่คุณสามารถยกเลิกได้เลย
  • เขียนจดหมายลาออกถึงนายจ้างของคุณซึ่งระบุไว้ในสัญญาจ้าง
  • ทางที่ดีควรส่งจดหมายบอกเลิกจ้างทางไปรษณีย์ลงทะเบียนไปยังนายจ้างในเวลาที่เหมาะสม หากคุณไม่สามารถส่งด้วยตนเองได้
  • โดยทั่วไป คุณไม่จำเป็นต้องให้เหตุผลในการยกเลิก ดังนั้นจึงเพียงพอแล้วที่จะพูดว่า: "ถ้าฉันบอกเลิกสัญญาจ้างตามระยะเวลาแจ้งให้ทราบในวันที่... ความสัมพันธ์ในการจ้างงานที่มีอยู่กับคุณ "

คุณพบว่าบทความนี้มีประโยชน์เพียงใด

click fraud protection