Hur mycket löner har jag rätt till?

instagram viewer

Ett allmänt svar på frågan "Hur mycket lön har jag egentligen?" kan inte ges. I alla fall spelar minimilönen, som bygger på ett allmänt bindande kollektivavtal, en viss roll. Naturligtvis gäller förbudet mot lönerockor för anställningsförhållanden.

I grund och botten är minimilönen en lön, vars storlek specifikt bestäms. Detta gör den till den lägsta juridiskt tillåtna ersättningen. Avgiften fastställs på grundval av lagregler.

Autonomi för kollektiv förhandlingar i Tyskland - lagstiftaren övervakar lönträdet

I Tyskland råder allmän kollektivavtalsautonomi. Parterna i kollektivavtalet kan nå överenskommelser i frågor som rör anställning och löner utan statlig inblandning. Det finns inget som heter en minimilön enligt en specifik lag, som fackföreningar har krävt i åratal.

  • Men å ena sidan föreskriver lagstiftaren uttryckligen möjligheten att föreskriva avtal i ett allmänt bindande kollektivavtal. Å andra sidan finns det ett förbud mot ocker.
  • En förordning om minimilön kan avse en tim- eller månadsersättning för heltidsanställning.
  • Minimilöner kan visas som nationella eller regionala varianter. En form som förekommer i Tyskland är sektorsspecifika minimilöner.
    • Minimilön - fördelar och nackdelar

    Kan du tänka dig att leva rimligt med en minimilön ...

Vad har jag för minimilön?

År 2012 fanns det generellt bindande minimilöner och villkor i 12 industrier i Tyskland. Lagen tvingar alla, inklusive utländska företag, att följa. Om du arbetar i någon av dessa branscher har du rätt till en lön på minst det angivna beloppet.

  • Avtalen kan ändras ständigt. Nya tillkommer, gamla förlorar sin giltighet och försvinner. Tills de ersätts med uppföljningstariffer är det fullt möjligt att ”minimilönefri perioder” uppstår.
  • "Hur mycket lön har jag rätt till som städare eller byggnadsarbetare?" Det är dock bara en viktig fråga som spelar roll i sysselsättningen. För det handlar också om frågor om lägsta arbetsvillkor (semester, Semester- och julbonus), regleringen av förfallodagen för minimilönen eller hanteringen av arbetstidskonton.
  • Generellt bindande Minimilöner du kan ta emot bland annat som anställda inom avfallshantering, byggstädning, utbildning och vidareutbildning samt målare och lackerare. Det gäller även takhandel, tvättservice, elhandel och tillfälliga arbeten.

Avtalen om minimilönen kan dock inte dölja det faktum att mer än 20 procent av de anställda Till exempel i skönhetssalonger och inom cateringbranschen, att arbeta för en låg lön - alldeles för många, säger de Fackliga. Statistiker talar till och med om en tendens till låga löner.

click fraud protection