Skillnad mellan företagsråd och fackförening
Företagsråd och fackföreningar bidrar på olika sätt till att träffa överenskommelser mellan anställda och arbetsgivare om arbets- och lönesystem. Arbetsrådets rättigheter är omfattande reglerade i lagen om författningsarbeten, som Däremot nämns fackföreningar, men de ger dem i viss mindre omfattning vissa rättigheter tilldelar.
Ofta tillhör medlemmarna i ett företagsråd också en fackförening, men detta är inte obligatoriskt. Inte bara medlemmarna i fackföreningarna har rätt att välja företagsråd i ett företag eller att nomineras som kandidater för det.
Arbetsråd och fackföreningar har olika uppgifter
- Ett företagsråd representerar det valda organet för de anställda i ett företag. Med arbetsgivaren borde han pärla. 2 § st. 1 Works Constitution Act (BetrVG) för att arbeta tillsammans på ett förtroendefullt sätt.
- En av företagsrådets viktigaste rättigheter är medbestämmanderätt vid uppsägningar. Om ett företagsråd inte överensstämmer med 102 BetrVG före a uppsägning hörs, är det inte effektivt.
- Ordinarie uppsägning av en medlem i företagsrådet är inte heller möjligt. För enligt 15 § st. 1 i lagen om anställningsskydd (KSchG) finns ett särskilt skydd mot uppsägning. Men om arbetsgivaren har en anledning till ett extraordinärt uppsägning måste han också höra företagsrådet i detta fall före uppsägningen.
- De som bara är medlemmar i fackföreningen men inte är med i företagsrådet, åtnjuter dock inte detta skydd mot uppsägning. Dessutom finns det inga särskilda krav för fackliga medlemmar när de väljs till företagsrådet. Till skillnad från företagsrådet är fackföreningarnas och deras medlemmars uppgift att tillhandahålla Kollektivavtal att förhandla.
Om du ställs inför frågan om hur du inrättar ett företagsråd, då ...
Fackföreningar är parter i kollektivavtal
- Arbetsråd är arbetstagarrepresentanter i företagen, men i motsats till arbetstagarföreningarna har de inte funktionen som parter i kollektivavtal. De kollektivavtal som gäller för hela sektorer förhandlas snarare mellan arbetsgivar- och arbetareföreningar.
- Fackföreningarnas ställning bestäms av art. 9 st. 3 i grundlagen (GG) och föreningsfriheten reglerad däri. Som ett resultat garanteras rätten för alla och för alla yrken att bilda föreningar för att du. a. att främja arbetsvillkor.
Fackföreningar och företagsråd är båda på de anställdas sida, men de utför olika uppgifter.
Hur användbar tycker du att den här artikeln är?
