Företagsutflykt under arbetstid

En företagsutflykt är vanligtvis avsedd att främja solidaritet bland kollegor och arbetsmiljön. Det är därför också i din arbetsgivares intresse att många kollegor deltar.

Rätt till ersättning även för företagsutflykt

• Din arbetsgivare kommer vanligtvis att hålla företaget ute på arbetstid, till exempel på en dag som annars skulle vara en normal arbetsdag.
• Eftersom det inte finns någon skyldighet att delta i en företagsutflykt, kommer kollegor som inte deltar att gå i sitt vanliga arbete den dagen.
• I princip beror din rätt till ersättning som anställd på § 611 st. 1 BGB, enligt vilken arbetsgivaren "är skyldig att bevilja den överenskomna ersättningen". Å andra sidan, på dagen för företagets utflykt, utför du inte det arbete du faktiskt ska göra.
instagram viewer
• I de flesta fall är emellertid en företagsutflykt under arbetstid en företagsövning för vilken krav på ersättning också lämnas för den dagen.


Är julfesten arbetstid?

Oavsett om att delta i ett företag julfest räknas som arbetstid och ...

• Något annat är sant, men om du är i din anställningsavtal det är förutsatt att du måste ta obetald ledighet för företagets utflykt och att du måste kompensera för den missade arbetstiden.

Möten med kollegor utanför arbetstid

• Men om företagsutflykten eller annan händelse bland kollegor äger rum utanför den avtalade arbetstiden får du vanligtvis ingen ersättning för det.
• Men din arbetsgivare kan naturligtvis också bevilja dig ersättning för ledighet, t.ex. om du deltar i ett event utanför arbetstid som också är i hans intresse är.
• Naturligtvis finns det heller ingen skyldighet att delta i en företagsutflykt utanför arbetstiden.

Under en företagsutflykt under arbetstid kommer du att ha eller kommer att ha rätt till ersättning regelbundet? få en arbetstidskredit från din arbetsgivare.