Använd adjektiv korrekt för karaktärsdrag

För att beskriva en person så fullständigt som möjligt bör du försöka fånga alla aspekter av karaktären. Framför allt kommer positiva eller negativa karaktärsdrag fram.

Analysera personen som ska beskrivas

1. Samla alla källor som kan ge dig information om personen. När det gäller en fiktiv person från en roman är detta tillräckligt som källa. När det gäller en verklig person, t.ex. B. en politiker kan du använda tidskrifter, Internet och eventuellt en biografi för att hjälpa dig. Om du själv, t.ex. B. För att beskriva en ansökan, fråga dina vänner och familj.
2. Anteckna. Du kan läsa mycket från deras ansiktsuttryck och gester: hur personen behandlar andra människor, hur de argumenterar osv. För att inte glömma någonting, gör alltid anteckningar med en sidreferens.
instagram viewer
3. Gör en tabell över personens positiva och negativa drag. Först och främst kan du tilldela dessa egenskaper mycket enkla adjektiv, till exempel trevligt, ovänligt, elakt, etc. Eller så använder du bara vagt först Uppgifter, t.ex. B. personen argumenterar mycket, gråter mycket, gillar att skratta osv. Skriv den exakta källan för varje egendom så att du kan analysera den mer exakt efteråt.
4. Försök nu att matcha de vaga egenskaperna i din tabell med lämpliga adjektiv som bäst beskriver egenskaperna.


Jobbintervju - du lyfter fram negativa egenskaper på ett positivt sätt

Alla negativa egenskaper behöver inte vara med i anställningsintervjun som sådan ...

Adjektiv för positiva karaktärsdrag

• Verkar personen du försöker beskriva som en trevlig person för dig? Använd sedan följande adjektiv: vänlig, sympatisk, artig, tilltalande, trevlig, charmig, sällskaplig, artig, vänlig. Se till att varje adjektiv har en annan nyans. Kontrollera källan för att ta reda på vilket adjektiv som bäst passar det karaktärsdrag som framträder där och använd det.
• Är personen bra på att leda andra människor? Då kan det vara mycket påverkande, karismatiskt, erkänt, bevisat eller regisserat.
• Om personen skrattar mycket och mycket, så är de glada, barnsliga, glada, livliga, glada, glada eller till och med glada. Detta skratt kan emellertid också stå för osäkerhet, rädsla, uppriktighet eller doldhet. Försök att tolka skrattet korrekt. Det är därför referenserna är så viktiga.
• En annan positiv egenskap är ärlighet. Du kan också använda adjektiv som tillförlitlig, pålitlig, pålitlig, väluppfostrad, uppriktig, rättvis, bindande, sanningsenlig, otäckt, trovärdig, oförskämd, karaktärsfast, rättvis och mycket mer beskriva. Också här, se till att en trovärdig person inte alltid behöver berätta sanningen, utan att allt tros vara sant från honom. En rättvis person, å andra sidan, dömer alltid objektivt och utan mål i sig.

Det finns säkert fler positiva egenskaper. Försök att hitta så många synonymer som möjligt för varje fastighet i ditt bord och välj den lämpligaste.

Adjektiv för negativa drag

• Verkar personen vara en ovänlig person i vad de gör och hur de behandlar andra? Använd istället uttryck som: kallt, fientligt, grovt, illamående eller upprörd.
• Gillar personen också att argumentera? Förutom de adjektiv som nämns ovan beskrivs detta karaktärsdrag väl som omtvistat, skadligt, aggressivt, stridigt, uppfattande eller utmanande.
• En person som är mycket tillbakadragen och ofta gråter är vanligtvis mycket sentimental, vemodig, känslig, sympatisk och under vissa omständigheter också romantisk.

Du kan se att övergångarna från positiva till negativa egenskaper ibland är mycket flytande. Du kommer nu att ta reda på hur du presenterar negativa egenskaper så positivt som möjligt, till exempel när du presenterar dig själv för en arbetsgivare.

Viktiga karaktärsdrag i anställningsintervjun

I nästan varje anställningsintervju kommer du att bli tillfrågad om dina styrkor och svagheter. Detta är inget annat än att beskriva positiva och negativa karaktärsdrag. Så tänk på vad du kommer att svara innan intervjun.

• Positiva karaktärsdrag som varje arbetsgivare gillar att höra är tillförlitlighet, förmågan att arbeta i ett team och punktlighet. Använd också adjektiv som, artig, sällskaplig och, beroende på bransch, kreativ, erfaren, enkel. En tidigare skapad tabell kan också hjälpa till här.
• Naturligtvis bör du också förklara dina svagheter, eftersom arbetsgivaren skulle vilja veta din självbedömning. Återigen, använd positiva adjektiv så mycket som möjligt. Du kan säga att du ibland är för ambitiös, att du ofta ger dig över till något, att du alltid vill vara rättvis eller rättvis. Men du kan också använda negativa adjektiv med en positiv tolkning. Du är väldigt stridbar när det gäller att slutföra ett uppdrag.