Uppsägningsbrev för skolan

Vad du behöver:

• Tid och tålamod att väga för och nackdelar

Meddelande om uppsägning som tjänsteman - du bör vara uppmärksam på detta

• En uppsägning, som vanliga anställda kan göra, är faktiskt inte möjligt för tjänstemän.
• Du har dock möjlighet att låta din arbetsgivare, i allmänhet ministeriet för utbildning och kultur i din delstat, avskeda dig från din offentliga tjänst.
• Du måste utföra denna process genom officiella kanaler, det vill säga skolledning, utbildningskontor, utbildningsministeriet.
• Du bör dock tänka noga på det här steget och inte agera av en förtvivlan med skolan eller ett infall.
• Det är därför viktigt att du söker råd från personalrådet på din skola och / eller din skolledare. Kanske finns det också möjlighet att låta tjänstemannas status vila en stund eller för att få undantag. Detta beror naturligtvis på vad du vill göra härnäst.
instagram viewer


Skriv ett avskedsbrev för skolan - så här fungerar det

Vid byte av skola krävs ibland ett uppsägningsbrev. Som …

• När du avskedas från tjänsten förlorar du några fördelar. Till exempel får du ingen arbetslöshetsersättning om du inte har rätt att arbeta som tjänsteman.
• Du måste kontrollera din sjukförsäkring eftersom du inte längre har rätt till förmåner.
• Under alla omständigheter bör du ansöka om ytterligare pensionsförsäkring under de år du var tjänsteman. Detta är alltid möjligt (och arbetsgivaren är till och med skyldig) om du inte har erhållit pensionsrätt som tjänsteman.

Anställda lärare - följ anställningsavtalet

• Som tjänsteman, oavsett om det är en statlig eller privat skola eller till och med ett vuxenutbildningscenter, har du normalt ett skriftligt anställningsavtal.
• Detta anställningsavtal reglerar ömsesidiga rättigheter och skyldigheter.
• Detta anställningsavtal måste också innehålla uppsägningstider och alternativ samt formen för uppsägning.
• Så ta reda på vilket datum du kan avbryta alls.
• Skriv avgångsbrevet till din arbetsgivare, som nämns i anställningsavtalet.
• Det är bäst att skicka uppsägningsbrevet med rekommenderad post till arbetsgivaren i god tid om du inte kan lämna in det personligen.
• I allmänhet behöver du inte ange någon anledning för din uppsägning. Det är därför tillräckligt att säga: "Om jag säger upp mitt anställningsavtal i enlighet med uppsägningstiden den... det befintliga anställningsförhållandet med dig. "