Када и зашто ми је потребна потврда о здравственом осигурању?
Мучнина, бол у стомаку, главобоља или прехлада. Без обзира на симптоме, болест се често примети тек ујутру када се пробудите. Гадно изненађење, не само за вас, већ и за вашег послодавца. То је зато што он неће сазнати за ваше одсуство најраније када почнете са радом и мора се с тим помирити. Зато није ни чудо што многи шефови инсистирају на потврди о здравственом осигурању. Али постоје прецизни законски прописи и за запослене и за послодавце.
- Ако не можете на посао због болести, ви као запослени сте дужни да о томе одмах обавестите свог шефа. Није важно да ли сте у овом тренутку већ посетили лекара. У сваком случају морате бити свесни свог одсуства најкасније када почнете да радите. Такође морате навести вероватно трајање неспособности за рад, посебно ако већ овде знате да је то дуготрајна болест дела.
- Ако ваша болест траје дуже од три календарска дана, најкасније наредног дана морате предочити потврду о болести, такозвану потврду о неспособности за рад (АУБ). Али пазите: послодавац може затражити такво лекарско уверење од првог дана болести. Зависи од тога шта се налази у уговор о раду или на који се интерни уговор примењује.
- Такође морате обратити пажњу на свако смањење посебних накнада у случају болести. Послодавац има право да одузме до четвртине годишње просечне дневне зараде по дану болести, на пример од божићнице. Међутим, само ако је овај пропис изричито наведен у радном или колективном уговору или наведено је у уговорима о радовима. Најбоље је да ово разјасните када почнете са радом.
- У случају да и даље нисте здрави након истека дана наведених у потврди, морате одмах добити још једно увјерење од љекара и предочити га послодавцу.
- Ако не поднесете потврду о неспособности за рад супротно законском року или уговорном споразуму, ваш шеф може одбити да вам настави исплаћивати плату. Ако у више наврата не доставите потврду у случају болести, чак можете бити отпуштени из разлога понашања.
- Да бисте избегли љутњу и не угрозили радну атмосферу, опћенито је препоручљиво предочити лекарско уверење на почетку болести. На овај начин нико вас не може оптужити да сте касније „прославили боловање“ и не можете лако заборавити обавезни рок за подношење потврде о здравственом осигурању.
- А ако вам треба само пауза, боље је узети слободан дан, јер ниједан шеф не воли да види своје запослене болесне - без обзира на то да ли имају лекарско уверење или не. Остани здрав!
Правилно доставите лекарско уверење послодавцу
Лекарско уверење увек морате предочити послодавцу ако имате више ...
Колико вам овај чланак помаже?
