Како да напишем обавештење као запослени?

Шта вам је потребно:

• рачунар са програмом за уређивање текста
• начин штампања

• Пре свега, важно је знати да имате Прекид морају бити послане вашем послодавцу у писаној форми, искључена је електронска форма (члан 623 БГБ).
• Рок за отказ правног лица одговара 4 недеље до 15 или на крају месеца (§ 622 БГБ). Ако сте у пробном периоду, период се смањује на 2 недеље.
• Пошто је дозвољено, нпр. Б. кроз колективни уговор за промену ових рокова, требало би да прочитате уговор о отказним роковима пре раскида и императив је да их се придржавате.

Структура писма оставке

• Прије свега, на меморандуму упишите своје име и адресу, а затим адресу вашег послодавца.
• У горњем десном углу поставите датум као и обично.


Како да као послодавац напишем оставку?

Ниједан послодавац не може тачно ...

instagram viewer
• Ако сте запослени у великој компанији, напишите свој број особља и, ако је примјењиво, испод адресе вашег послодавца. одељење у коме радите. Испод ставите тему „Отказивање“. Пример: Поштовани господине или госпођо (госпођа Кс / господин Кс), овим путем раскидам радни однос закључен са вама на ДД.ММ.ГГГГГ у догледно време за ДД.ММ.ГГГГ. С поштовањем, КСКСКС.

Као запослени, ово морате имати на уму

• Ако желите, можете навести разлог отказа или понудити да то објасните у личном разговору. Али не морате ово да радите!
• Ако сте дуго запослени у свом предузећу, можете се захвалити на досадашњој сарадњи, али не морате!
• На крају додајте поздрав као и обично (уз срдачан поздрав).
• Када будете задовољни, одштампајте оставку. Идеално два пута, тако да имате и копију за своју евиденцију.
• Затим морате отписати ручно.
• Ако не можете или не желите лично да предате своје обавештење о раскиду, побрините се да га пошаљете на време. Ако сте забринути да ваш послодавац неће признати рок, пошаљите писмо као Препоручено поштом, од поште ћете примити потврду са датумом дана када сте писмо поставили имати.