Звони у ново време

instagram viewer

Без обзира да ли желите да започнете нову еру на послу или у породици - може вам се догодити да ћете у почетку наићи на велики отпор. Зато што се многи људи превише радују старим навикама.

Ако не само да желите да зазвоните у новој ери, већ и желите да успешно примените промене, онда бисте на одговарајући начин требали довести све укључене у припрему за то донети.

Избегавајте отпор према новим временима

  • У професионалном окружењу то је готово стандардни пример неуспеха можда чак и добронамерних промена: нови шеф долази и одмах жели да уради све другачије - али без да чак разговара са запосленима о томе или на било који начин са њима укључити. Поготово ако је стари шеф био популаран или још увек постоје „стари кланови“, нови ће у већини случајева пропасти са таквим „јурењем напред“.
  • Ако желите да планирате и спроведете промене, размислите о томе на кога ће то утицати. Зато што је важно мотивисати оне на које утиче промена за нову еру. У супротном ћете имати пуно песка у машини и у једном тренутку ћете радити само против отпора.
  • Чак и у вашем приватном окружењу, требало би да укључите оне који су погођени у процес доношења одлука у случају великих промена. Зато што сукоби често настају из чињенице да се неко осећа изостављеним.
  • На пример, ако сте свог партнера суочили са чињеницом да је напустио посао и жели да научи нову професију, по могућности у једној други град без претходног разговора са вама о томе - онда можда нећете бити узбуђени због ових промена реаговати.
  • Свако је ковач свог богатства - тако изнова обликујете свој живот

    Кад се осећате као да корачате на лицу места у животу, а не баш ...

Ваша воља за променом

  • Ако желите да припремите и примените промене, важно је, наравно, и да сами у потпуности подржите ове промене. Ако желите да прогурате промену када сумњате у њену сврху, то ће бити досадан подухват.
  • Стога бисте такође требали пронаћи разлоге за себе који говоре за промену. Уверите се да се не ради само о „удаљености од“, већ и о „према“.
  • Дакле, ваша мотивација за промену не би требала бити само одмицање од старе ситуације дођите, али пре свега би требало да пожелите да дођете до нове и конкретно описане ситуације. У супротном, само ћете бити у бекству, а да не знате тачно где желите да завршите.

Припрема за промену и почетак новог времена често није лак подухват. Унапред бисте требали добро размислити о томе како можете смањити отпор променама што је више могуће.

click fraud protection