Пријавите се за додатак за интеграцију за немачко пензијско осигурање
Ако ви као послодавац запослите особу са инвалидитетом или особу са тешким инвалидитетом и на тај начин им дате прилику да раде Ако желите да учествујете у радном веку, можда ћете моћи да добијете додатак за интеграцију од немачког пензијског осигурања прибавити.
Грантови за интеграцију доступни су за различите групе људи којима је често тешко на тржишту рада. Ово такође укључује људе који су само у ограниченој мери способни да раде због инвалидитета.
Пријавите се за грант за интеграцију
- Као послодавац, морате добити могући додатак за интеграцију од одговарајуће агенције за запошљавање или пре него што запослени почне да ради. примењују се на пружаоца основних безбедносних погодности, на пример АРГЕ.
- Међутим, грант за интеграцију је дискрециона и није обавезна услуга. Односно, може се платити, али не мора ни да се плати.
- Због тога може зависити од ваших преговарачких способности као послодавца да ли ћете добити грант за интеграцију. На пример, требало би да будете у могућности да агенцији за запошљавање учините веродостојним да желите да запослите запосленог са инвалидитетом на стално што је у његовом случају управо "лоши учинак" у вашој компанији, тако да је грант за интеграцију оправдан као финансијска помоћ је.
- Не можете преузети апликацију за такву финансијску корист са Интернета - попут многих других Обрасци за пријаву од агенција за запошљавање - али их примају тек након претходне консултације са локалним становништвом одговорна агенција за запошљавање.
Здравствено осигурање за инвалидску пензију - корисне информације о заштити здравственог осигурања
Не достиже сваки запослени редовну старосну границу за пензију. Потпуно или ...
Немачко пензијско осигурање као установа за рехабилитацију
- Бенефиције се пружају у случају тешких инвалидитета или особа са инвалидитетом. особе са инвалидитетом од Немаца пензијско осигурање обезбеђен као пружалац рехабилитације, уп. § 34 ст. 1 п. 1 СГБ ИКС и. В.м. § 6 ст. 1 бр. 4 и одељак 5 бр. 2 СГБ ИКС.
- Као послодавац, од немачког пензијског осигурања можете добити додатак за интеграцију од највише 50 Проценат накнаде коју плаћате за запосленог запосленог у вашем предузећу, уп. § 34 ст. 3 пп. 1 СГБ ИКС.
- Додатак за интеграцију "по правилу" не би требало да се исплаћује дуже од годину дана, али формулација сугерише да у посебним случајевима могу постојати изузеци.
- Максимални период финансирања је према § 34 ст. 3 пп. 2 СГБ ИКС две године, тако да чак иу посебним изузетним случајевима не можете да примате додатак за интеграцију дуже од две године.
Као послодавац, често можете добити финансијску помоћ при запошљавању радника са препрекама при запошљавању, што бисте требали искористити.
Колико вам овај чланак помаже?
