Наставак исплате плата у случају болести детета
Свако ко сам не може да ради има право на наставак исплате зарада у случају болести. Слична права имају и родитељи ако се дете изненада разболи. Међутим, постоје неке посебне карактеристике које треба узети у обзир.
![Чување болесне деце ствар је родитеља.](/f/7d138fa7f599dbf03f70a9482e1babf1.jpg)
Шта вам је потребно:
- лекарско уверење
- Захтјев за боловање
- Пријавите послодавцима
Болести или накнаде за боловање - на шта имате право
- Ако се дете разболи, у почетку је на родитељима, као старатељима, да обезбеде негу или да је сами гарантују.
- Запослени треба да буду отпуштени са посла како би имали децу до 12. рођендана. Нега код куће у случају болести.
- У складу са Социјалним кодексом В (СГБ В), запослени ће према томе бити отпуштен са посла.
- Предуслов је, међутим, да ниједна друга особа није одмах доступна (нпр. Б. Отац).
- Постоји право на нормалну континуирану исплату плата, које послодавац мора исплатити у случају властите болести болест детета, међутим, не.
- Уместо тога, здравствено осигурање на захтев плаћа здравствено осигурање.
- Накнада за здравствено осигурање једнака је сталној исплати зарада од стране послодавца ако је запослени болестан.
- Предуслов је да лекар изда писмену потврду у којој се наводи да је присуство запосленог ради неге детета апсолутно неопходно.
Под одређеним условима имате право на боловање. Ово онда ...
Овако ћете добити плату ако је дете болесно
- Одмах обавестите послодавца ако имате боловање ради чувања детета.
- Истог дана пошаљите боловање послодавцу или га лично предајте.
- Уверење о здравственом осигурању мора бити у компанији у року од два дана.
- Обавестите своје здравствено осигурање да нисте у могућности да радите због болести детета.
- Пошаљите боловање (2. Копија) у своје здравствено осигурање.
- Љекарска потврда доказује да морате остати код куће да бисте се бринули о дјетету ако је дијете болесно и да имате право на накнаду од послодавца за уобичајену сталну исплату плата.
- Затражите да вам се пошаље образац за подношење захтева за накнаду боловања као замену за наставак исплате зарада.
- Такође можете прво да поднесете неформалну пријаву, нпр. Б. да испоштује рок.
Колико вам овај чланак помаже?
Садржај страница ввв.хелпстер.де креиран је с највећом пажњом и према нашим сазнањима и уверењима. Међутим, не може се дати гаранција за исправност и потпуност. Из тог разлога, искључена је свака одговорност за могућу штету у вези са коришћењем понуђених информација. Информације и чланци ни под којим околностима не смију се сматрати замјеном за стручне савјете и / или лијечење од стране обучених и признатих љекара. Садржај ввв.хелпстер.де не може и не сме се користити за постављање независних дијагноза или за почетак лечења.