Obrazec za plačilni nalog pri delovnem sodišču
Postopek odvračanja se lahko izvede tudi v zadevah delovnega prava. Pri vložitvi zahtevka za opozorilo na delovnem sodišču je treba uporabiti poseben obrazec, ki je običajno na voljo v trgovinah s pisarniškim materialom.
Določene zahteve veljajo za postopek opominjanja pred delovnimi sodišči. Ti deloma sovpadajo z zahtevami, ki veljajo za postopek odpovedi pred civilnimi sodišči, vendar je pri nekaterih rokih treba upoštevati posebne značilnosti.
Plačilni nalog delovnega sodišča
Za postopek opominjanja pred delovnimi sodišči, odstavek 46a. 1 Zakona o delovnem sodišču (ArbGG) k ustreznim določbam Zakonika o civilnem postopku (ZPO).
- Ne glede na to odgovornost za izvedbo postopka temelji na odgovornosti za sodni postopek, glej oddelek Odstavek 46a, odst. 2 ArbGG.
- Da bi lahko zaprosili za plačilni nalog pri sodišču za delovne zadeve, je treba odpreti pravno sredstvo; to je po 2. odst. 1 št. 3 črka a) ArbGG, na primer primer v sporih, ki izhajajo iz delovnega razmerja. To je lahko na primer neporavnana terjatev do plače.
- Odstopajoč od predpisov ZPO, delovni sodišče v postopku odpovedi vidi odpoved obvestila o poravnavi plačila oz. ugovor zoper domnevni plačilni zahtevek le teden dni prej, s. Odstavek 46a, odst. 3 ArbGG, sicer sta dva tedna, s. § 692 odst. 1 št. 3 ZPO.
Ali imate neporavnano terjatev do dolžnika, ki je ne plača? …
Vlagatelj mora uporabiti poseben obrazec
Vsak, ki pred delovnim sodiščem zaprosi za plačilni nalog, mora uporabiti poseben obrazec, prim. Odstavek 46a, odst. 8 ArbGG. Ustrezni obrazci so bili uvedeni na podlagi odloka iz leta 1977 in so na voljo v trgovinah s pisalnimi potrebščinami.
- Ker se razlikujejo od obrazcev za postopek odpovedi na civilnem sodišču, se prepričajte, da res uporabljate pravilen obrazec.
- V obliki oz Obrazec mora u. a. Podani so podatki o natančni trditvi, ki jo je treba uveljaviti, prim. § 690 odst. 1 št. 3 ZPO.
Če želite na delovnem sodišču dobiti obvestilo o nevarnosti, morate uporabiti drugačen obrazec kot za postopek opozoril pred lokalnim sodiščem. Poleg tega je treba za izterjavo zahtevka začeti postopek na delovnem sodišču.
