Vaša pravica do kosila

Zaposleni imajo zakonsko pravico do odmora za malico

• Zakonska pravica do odmora za malico izhaja iz delovne zakonodaje. V skladu z oddelkom 4 Zakona o delovnem času (ArbZG) imajo zaposleni, ki delajo šest do devet ur na dan, pravico do najmanj 30 -minutnega odmora.
• Presega delovni čas Devet ur mora delodajalec omogočiti celo odmor za najmanj 45 minut.
• Te zakonsko predpisane odmore je mogoče razdeliti na časovne odseke po 15 minut, krajši časi odmora niso predvideni.
• Daljši odmori so možni v okviru pogodbe o zaposlitvi. Ker pa odmori na splošno niso plačani, odstopanje od predpisov običajno ni v interesu zaposlenega.

Ločeni odmori za kajenje niso urejeni z delovno zakonodajo

• V delovni zakonodaji ni določb za kratke odmore za kajenje. Pogosto pa delodajalec dopušča tako kratke prekinitve pri delu.
instagram viewer


Zakonski odmor za kosilo - koristne informacije za delodajalce

Spanje, nakupovanje ali deskanje po Facebooku bi zaposleni vse to počeli v ...

• Kar zadeva odmore za kosilo, enako velja za odmore za kajenje, po katerih zaposleni ni upravičen do plačila, kar pomeni, da je treba dodatni odmor odšteti.
• Odmori za kajenje, ki trajajo manj kot 15 minut, zaradi predpisov v skladu z odstavkom 4 ArbZG ne smejo nadomestiti zakonsko predpisanega odmora.

Delodajalec mora omogočiti spoštovanje časov odmora

• Iz predpisov delovnopravne zakonodaje je delodajalec dolžan svoje zaposlene spodbujati k upoštevanju odmora. Če tega ne stori ali če delodajalec celo zahteva, da se zakonito predpisani odmori opravijo, mu grozi kazen v višini nekaj tisoč evrov.
• Delodajalec pa lahko določi čas odmora ob upoštevanju določb oddelka 4 ArbZG.

Zaposleni si lahko sam organizira kosilo

• Med odmorom zaposleni nimajo pravice delodajalca do izdajanja navodil. To pomeni, da si lahko zaposleni v bistvu prosto organizira odmor za kosilo.
• Pri organizaciji premora pa je pomembno zagotoviti, da se ne sklene pogodba o podjetju, kot je npr B. Prepoved zasebne uporabe interneta je kršena.