Kaj je akcijska kompetenca?
Akcijska kompetenca je izraz, ki ima pomemben pomen na številnih področjih. Ta sposobnost je pri delu še posebej pomembna in kaj točno se skriva za njo, je mogoče hitro razložiti.
Kaj pomeni kompetenca
- Opredelitev akcijske kompetence opisuje, da je za osebo z akcijsko kompetenco značilno, da je sposobna delovati obravnavati poklicne, družbene in zasebne situacije na premišljen in dejanski način, pri tem pa upoštevati socialne in individualne vidike razmisli.
- Akcijska kompetenca opisuje, da je nekdo sposoben sprejeti prave odločitve na podlagi svojega znanja in izkušenj ter jih izvajati.
- Predpogoji za to dejanje so dobra tehnična usposobljenost, to je znanje o posameznih predmetih, dobra socialna usposobljenost za upoštevanje socialnih vidikov, pa tudi dobra osebna usposobljenost. To vključuje poznavanje svojih prednosti in slabosti ter dobro samorefleksijo.
To je pri delu pomembno
- Sposobnost pri delu je še posebej pomembna pri delu. Vajenci se naučijo, kako kasneje pridobiti kompetence za svoj poklic, kasnejše menedžerje je treba ustrezno usposobiti imeti dobro usposobljenost na vseh področjih, tako da pri odločanju upoštevajo vse vidike lahko.
- Zato je izredno pomembno nadaljevati usposabljanje na teh področjih pri delu. Pridobite strokovno znanje, da boste imeli tehnično podlago. Udeležite se seminarjev, da se naučite metod za boljšo samorefleksijo in pridobite znanje o komunikaciji in vodenju. Na ta način razširite svoje sposobnosti in ste vzor svojim zaposlenim.
- Če že upravljate zaposlene, morate storiti vse, kar je v njihovi moči, da vsakemu zaposlenemu omogočite dovolj sposobnosti za ukrepanje. Na ta način zaposleni delajo bolj motivirano, tisti, ki se lahko odločajo, pa so tudi dolgoročno bolj zadovoljni s svojim delom.
Kaj so spretnosti in sposobnosti?
Še posebej, če nameravate napisati vlogo, bi morali ...
Kako koristen se vam zdi ta članek?
