Počitniško delo za študente, stare 18 let in več
Zakaj med počitnicami ne bi povečali žepnine? Počitniško delo za šolarje je v marsičem smiselno, prav tako tudi zakonske določbe zakona o zaščiti mladih niso več podani, tako da delate od 18. leta v zelo različnih obdobjih lahko. Kot študent vam dopust poleg zaslužka omogoča, da izkoristite predanost, motivacijo, disciplino itd. Dokažite, kaj zagotovo ne bo ovira pri poznejšem iskanju zaposlitve. Ne glede na to, ali iščete preprosto pisarniško delo ali raje tehnično delo: Pridobite izkušnje v novem svetu dela!
Pravila zaposlovanja za dopust za študente, stare 18 let in več
Če imate a Počitniško delo Vaš dohodek oz Če želite dopolniti svoj žepni denar, razmislite o nekaj stvareh, da boste upravičeni do otroškega dodatka, BAföG -a itd. se ne izgubi:
- Kot študent lahko delaš na dopustu do 50 dni na leto, tj. H. prevzeti tako imenovano zaposlitev za krajši čas. Ni važno, kako to delovni čas je urejeno. Delate lahko 50 dni v letu ali petdnevni teden v dveh mesecih - kot želi delodajalec glede na obremenitev.
- Med počitniškim delom imate tudi določene pravice zaposlenih. To pomeni, da lahko vztrajate pri odmorih in običajno tudi pri stalnem izplačevanju plač v primeru bolezni.
- Več informacij najdete v ustrezni kolektivni pogodbi. Kot študent lahko še vedno uživate svobodo iz socialnega zavarovanja.
- Niti vašemu delodajalcu niti vam kot zaposlenemu ni treba iti na počitniško, kratkotrajno ali kratkotrajno delo. Mini delo Prispevki k zakonu socialno zavarovanje Privoščite si. Upoštevati pa je treba največ dva meseca ali 50 delovnih dni na leto.
- Vendar pa vas mora delodajalec zaposliti kot počitniškega delavca v centru za mini zaposlovanje. odjavite se ob odhodu.
- Nezgodno zavarovanje za počitniška dela ureja delodajalec, ki mora prispevati k temu obveznemu zavarovanju pristojnemu trgovskemu združenju.
- Počitniško delo je v bistvu delovno razmerje za določen čas in zato ne zahteva ustreznega prekinitev delodajalca ali zaposlenega.
Mnogi študentje želijo ali morajo med počitnicami dopolniti žepnino. Eden…
Zaslužite omejitve na dopustu brez ogrožanja denarja za podporo
- Da ne bi ogrozili pravice do otroškega dodatka in plačil BAföG, je treba upoštevati nekatere omejitve dohodka. Kot študent, starejši od 18 let, bi se morali vnaprej pozanimati o trenutnih mejah zaslužka glede otroškega dodatka oz Obvestite o pravici do študentskega posojila.
- Če kot šolar letno zaslužite manj kot 8.004 evrov, boste tudi pri starših upravičeni do otroškega dodatka.
- O omejitvi dohodka za BAföG za šolarje in študente se je treba pravočasno pozanimati v okrožnem uradu.
Bodite pozorni na davčne vidike počitniškega dela
- Ste kot študent oz Neupravičeni davek na plače, ki se odšteje od pripravnikov, lahko to zahtevate od davčnega urada konec leta s prilagoditvijo letnega davka na plače.
- Ker za 400 evrov delovnega mesta ni treba plačati davkov, vam kot počitniškemu delavcu ostane zadnje pogosto bolj kot pri dejavnosti, ki je predmet socialnega zavarovanja z višjimi dohodki, pri kateri tudi še vedno krmariti je treba izprazniti.
- Mini delo kot del obrobnega dela s krajšim delovnim časom je za vas kot študenta oproščeno zavarovanja. Če ste zaposleni na mini delovnem mestu, torej ni prispevkov za zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za dolgotrajno oskrbo, pokojninsko zavarovanje in zavarovanje za primer brezposelnosti.
- Delodajalec mora plačati pavšalne zneske za zdravstveno zavarovanje in pokojninsko zavarovanje za zaposlitev z nizkimi plačami.
Zato pravočasno raziskujte različne medije, kot so internet, izmenjave zaposlitev, agencije za Delo ali lokalni časopisi, tako da si lahko tudi vi zagotovite dodaten dohodek s službo za počitnice lahko. Seveda se morate izogibati dvomljivim ponudnikom, ki zahtevajo predplačilo za počitniško delo.
