Pojasnite razloge za odpoved
Če vam delo ni več všeč, lahko kadar koli zapustite službo. Vendar morate delodajalcu razložiti razloge za odpoved.
Če se v svojem podjetju ne počutite več doma ali če imate bolje plačano Delovno mesto seveda lahko odpoveste službi. Ne pozabite svojemu delodajalcu povedati razloge za to prekinitev razložiti. Le tako lahko razume, kakšni so vaši motivi.
Kako razložiti razloge za odpoved
- Najprej morate vedeti, da je treba odpoved vedno dati pisno. V pismu morate verodostojno pojasniti razloge za svojo odločitev.
- V nobenem primeru tega ne smete navajati kot razlog za menjavo službe V podjetju je slabo delovno vzdušje ali pa vašega nadzornika zelo neprijetno prenaša so. V tem primeru vam delodajalec zagotovo ne bi dal pozitivnega potrdilo o zaposlitvi razstavljati.
- Veliko bolje je, če delodajalca prepričate, da se želite profesionalno razvijati ali preusmeriti. Praviloma to razume vsak delodajalec.
- Drug razlog bi bil, da bi zaradi menjave službe morali v službo potovati krajše.
Klavzula ponudnika storitev pri socialni izbiri - izjava
Ko v podjetju prihaja do množičnih odpuščanj, se mnogi zaposleni tresejo ...
Iz podjetja ne smete zapustiti naglo
- V vsakem primeru bi morali razmisliti o odstopu le, če imate res dobre razloge za ta korak.
- Če ste na primer našli boljše delo, bi to bil seveda dober razlog.
- Če pa nimate druge službe ali drugega vira dohodka, ne bi smeli prenehati na lastno pobudo. Če prostovoljno zapustite podjetje, izgubite pravico do nadomestila za brezposelnost.
- Enako velja, če odpoved izzovete z neprimernim vedenjem na delovnem mestu.
Pravzaprav obstaja le nekaj razlogov za nepooblaščeno prekinitev. V današnjem času se varnemu delu nikoli ne smemo zlahka odreči.
Kako koristen se vam zdi ta članek?
