Obisk zdravnika v delovnem času
Udeležba na zdravniškem sestanku v delovnem času je včasih za zaposlene neizogibna, še posebej, če gre za sestanek pri specialistu. V tem kontekstu pa je treba upoštevati nekaj stvari, saj vsak obisk pri zdravniku ni dovoljen v delovnem času.
Kateri zdravnik je dovoljen v delovnem času?
V zvezi s sestanki pri zdravniku, ki bodo potekali med uradnimi urami, Treba je razlikovati med nujnimi obiski pri zdravniku in sestanki, ki potekajo tudi v prostem času bi lahko.
- Na splošno delodajalci ne bodo navdušeni, če zaposleni med delovnim časom obišče zdravnika, saj navsezadnje ta neobstoječi delovni čas delodajalca stane. Načeloma pa delodajalcu ni treba sprejeti vsakega zdravnikovega sestanka med delovnim časom.
- Če med delom močno zbolite, na primer, če imate visoko vročino, se vsekakor takoj posvetujte z zdravnikom, tudi med delovnim časom. To velja za vse primere bolezni, ki zahtevajo akutno zdravljenje.
- Poleg akutnih bolezni lahko med delovnim časom obiščete tudi zdravnika, če v prostem času ni mogoče dobiti termina za načrtovani pregled. Tako je lahko na primer pri specialistu, ki za določene preglede razporedi le med 10. in 16. uro.
Kdaj delodajalcu ni treba privoliti v obisk pri zdravniku?
Medtem ko imate med delovni čas dovoljeno zaznati, obstajajo tudi primeri, ko to ni enostavno mogoče.
Vaš šef povzroča težave, ker ste se med delovnim časom dogovorili za zdravnika ...
- Klasičen primer, ko delodajalcu ni treba privoliti na obisk zdravnika v času vašega službovanja oz izgubljeni delovni čas je mogoče nadoknaditi, so preventivni pregledi pri zobozdravniku. Te sestanke je mogoče načrtovati vnaprej, tako da se lahko sestanejo tudi med počitnicami ali v prostem času.
- Običajno tudi obisk zdravnika med delovnim časom ni dovoljen, če ga imate na splošno Na sestanek se lahko dogovorite v prostem času, ne glede na vrsto zdravljenja ali pregled dejanja.
- Če se vaš delodajalec strinja z zdravniškim obiskom, to ne pomeni, da mora plačati za izgubljeni delovni čas. Zato lahko absolutno zahteva, da preoblikujete trajanje odsotnosti.
Tudi če imate v določenih situacijah pravico do obiska pri zdravniku med svojim delovnim časom, se potrudite, da sestanki čim bolj ostanejo v prostem času. Ker prekinitve dela ne pozdravlja noben delodajalec.