V 13 Mesačný plat zníži dane

13 Mesačný plat poháňa dane a sociálne odvody

• Pre mnohých zamestnancov je vek 13 rokov Mesačný plat na prvý pohľad veľmi príjemná záležitosť. Tesne pred Vianocami, zvyčajne vyplácanými s novembrovým platom, sú ešte v dovolenkovom fonde ďalšie peniaze.
• Háčik však pre väčšinu pracovníkov je, že daňová progresia a príspevky na sociálne zabezpečenie predstavujú veľkú časť 13. miesta Zjedzte opäť mesačný plat. Z daňového postupu v roku musia mať prospech iba tí, ktorí sú nad prahovou hodnotou príspevku na sociálne zabezpečenie nákup zobrat.
• Mnoho zamestnávateľov preto rozdelilo osobitnú platbu na dve tranže. Prvá časť sa vypláca v júni ako takzvaná výplata za dovolenku. Druhú polovicu potom zamestnanci dostávajú ako vianočný bonus. Výsledkom je, že daňový vývoj nie je taký účinný.

Investujte špeciálne platby bez dane

• Existuje však malý trik, ktorý môžete použiť na 13. narodeniny. Môže dostávať mesačný plat bez daní a príspevkov na sociálne poistenie.
• Väčšina zamestnancov má doplnkový dôchodok. To sa zvyčajne vypláca z čistého príjmu, bez ohľadu na to, či je Riesterdôchodok alebo nedotované poistenie.


2000 Netto: Vypočítajte potrebnú hrubú mzdu - takto to funguje

Chceli by ste zmeniť kariéru a okrem nového zamestnania aj minimálny plat ...

• Variant podnikového dôchodkového systému je úľavou pre rozpočet domácnosti. Podiely na zisku za financovanie Využíva sa podnikový dôchodok, až štyri percentá z limitu na odvodový príspevok sú oslobodené od dane a sociálneho zabezpečenia.
• Ak teda uprednostňujete firemný dôchodok pred súkromným, môžete Ušetríte viac, pretože príspevok nebol znížený o dane a odvody na sociálne poistenie, ako je to v prípade čistého príjmu.
• Porovnávací výpočet pre toto použitie z 13 Mesačný plat je nepostrádateľný, pretože podnikový dôchodok bude neskôr podliehať vyššiemu zdaneniu ako súkromný dôchodok.