Platba za dovolenku pre príjemcov Hartz 4?

instagram viewer

Leto, slnko a relax - ako príjemca takzvaných výhod Hartz 4 môžete samozrejme ísť na dovolenku. Predpokladom však je, aby ste mali k dispozícii potrebné finančné prostriedky - na úrade práce sa neplatí žiadna extra dovolenka.

Príjemcovia Hartz 4 nedostávajú žiadne špeciálne prázdniny.
Príjemcovia Hartz 4 nedostávajú žiadne špeciálne prázdniny.

Možno ste aj vy jedným z príjemcov dávok podľa SGB II - známej tiež ako Hartz 4 - ich príjem na živobytie, aj keď pracujú na plný úväzok dostačujúce. Ako príjemca môžete samozrejme ísť na dovolenku - potrebnú náklady na to sa však musíte ušetriť zo štandardnej sadzby.

Ušetrite si dovolenku, zaplatíte si sami

  • Ak poberáte výhody, ktoré sú známe ako výhody Hartz 4, ste tiež povinní požiadať o neprítomnosť na mieste - napríklad na dovolenku. Na prázdniny vám môže byť udelený až tri týždne v roku bez zníženia výhod.
  • Ústredie práce však neponúka žiadne špeciálne príplatky za dovolenku, ako zamestnanci zvyčajne dostávajú od svojho zamestnávateľa. Cestovné a ubytovacie náklady si teda budete musieť hradiť z vlastného vrecka.
  • SGB ​​II v zásade stanovuje iba takzvanú štandardnú požiadavku, ktorou má byť kryté živobytie, a požiadavku na náklady na ubytovanie a vykurovanie, s. Oddiely 20 a 22 SGB II. Okrem toho takzvané dodatočné potreby v súlade s § 21 SGB II prídu.
  • Štandardná požiadavka na živobytie je v súčasnosti (k roku 2013) 382 eur pre jednu osobu Osoba a 345 eur pre dvoch dospelých, ktorí potrebujú pomoc, ktorí sú zoskupení v spoločenstve potrieb sú. Ak teda nemáte rezervy, ktoré sú súčasťou oslobodených od dane podľa SGB II, museli by ste si ušetriť dovolenku z tejto štandardnej sadzby.
    • Počiatočné vybavenie pre dieťa na Hartz 4-to, čo by ste ako budúca matka mali vedieť

    Tí, ktorí sa spoliehajú na Hartz 4, si len ťažko vytvoria dostatočné rezervy ...

Príjemcovia Hartz-4 by mali včas požiadať o neprítomnosť na mieste

  • Ako príjemca výhod v súlade so SGB II by ste mali žiadosť o neprítomnosť na mieste podať čo najskôr. Pretože ak žiadosť nie je včas vybavená, resp neprítomnosť na mieste nie je schválená a vy potom nie ste k dispozícii, čo môže viesť k veľkým problémom s úradom práce.
  • Ak chcete ísť na dovolenku dlhšiu ako tri týždne, po dobu, ktorá presahuje toto obdobie, už nebudete môcť čerpať výhody. Ak ste od začiatku preč viac ako šesť týždňov, spravidla nebudete mať nárok na dávky vôbec.

Na príjemcov dávok podľa SGB II neexistuje žiadny nezávislý nárok na výplatu dovolenky. Dovolenku musia pokryť existujúce rezervy alebo úspory zo štandardnej sadzby.

Ako nápomocný vám bude tento článok?

click fraud protection