Zabezpečte nárok na dovolenku pre školopovinné deti

instagram viewer

Ak chcete ísť na prázdniny so svojimi školopovinnými deťmi a ste na sebe závislí potom sa musíte spoľahnúť na to, že si počas školských prázdnin uplatníte nárok na dovolenku môcť. Vo väčšine prípadov je to tiež možné, ale mali by ste to prediskutovať so svojimi kolegami v ranej fáze.

Dovolenka by sa mala zariadiť.
Dovolenka by sa mala zariadiť.

dovolenka počas prázdnin je spravidla drahšie ako mimo sezónu. So školopovinnými deťmi však budete mať len ťažko iné možnosti, ako ísť na prázdniny.

Zákonný nárok na dovolenku

  • Podľa Podľa oddielu 1 federálneho zákona o dovolenkách (BUrlG) máte ako zamestnanec nárok na „platenú dovolenku v každom kalendárnom roku“. Podľa Podľa § 3 BUrlG máte nárok najmenej na 24 pracovných dní dovolenky ročne. To sú najmenej štyri týždne nároku na dovolenku, pretože sobota sa počíta aj ako pracovný deň.
  • Pokiaľ ide o načasovanie dovolenky, je potrebné vziať do úvahy vaše priania ako zamestnanca, porovnaj. § 7 ods. 1 str. 1 BUrlG.
  • Pretože sa samozrejme môže stať, že niekoľko zamestnancov má nekompatibilné časové požiadavky - ak Napríklad každý chce ísť súčasne na dovolenku - potom príde aj na takzvanú sociálnu Uhly pohľadu. Podľa § 7 ods. 1 str. 1 BUrlG, vami požadovaný čas dovolenky ako zamestnanca nemožno vziať do úvahy, ak Zohľadnenie „želaní dovolenky ostatných zamestnancov, ktorí si zo sociálneho hľadiska zaslúžia prednosť, oponovať “. Váš nárok na dovolenku preto nie je na určité časové obdobie zákonom stanovený.
  • § 7 ods. 1 str. 1 BUrlG je formulácia, ktorá si vyžaduje veľa interpretácie, ale je relevantná, ak napr zamestnanec má školopovinné deti, a preto čerpá dovolenku len na určitý čas môcť.
    • Povinná dovolenka zamestnávateľov - s tým musíte súhlasiť

    Dni prázdnin sú najkrajšie dni v roku. To by malo zahŕňať aj slobodu ...

  • Vaša spoločnosť však samozrejme môže mať aj zamestnancov s deťmi v materskej škole, ktorí kvôli Zatvorenie zariadenia závisí od určitého prázdninového obdobia, ak potom svoje deti neumiestnite inde môcť.

Nie vždy je to priorita u detí v školskom veku 

  • Zákon neustanovuje automatickú prednosť pre deti v školskom veku, ale zodpovedajúce ustanovenia nájdete v kolektívnej zmluve.
  • Ak dôjde ku konfliktu s vašimi kolegami, pretože sa nemôžete dohodnúť na chronologickom poradí dovoleniek, môžete zapojiť aj zamestnaneckú radu, porov. § 87 ods. 1 č. 5 zákona o ústave práce (BetrVG). Má tiež slovo pri vytváraní všeobecných zásad dovolenky a plánu dovoleniek pre spoločnosť.
  • Zvlášť, ak je vo vašej spoločnosti z prevádzkových dôvodov zamestnaných niekoľko kolegov so školopovinnými deťmi Ak nie všetci môžu ísť na dovolenku v rovnakom čase, mali by ste sa pokúsiť informovať sa o dovolenkových pravidlách vopred niektorí.

Ako nápomocný vám bude tento článok?

click fraud protection