Čas jazdy ako pracovný čas?
Cestovanie do práce spravidla nie je súčasťou pracovného času a nemusí byť odmeňované vašim zamestnávateľom. Výnimky však platia pre určité profesijné skupiny a v niektorých prípadoch pre služobné cesty. Viac informácií o právnom stave nájdete tu.
Pri niektorých profesijných skupinách je doba jazdy súčasťou pracovného času
- Podľa prevládajúcej judikatúry cesty medzi domovom a prácou zvyčajne nie sú zahrnuté pracovny cas, ale sú zahrnuté v dobách odpočinku. Podľa toho vám váš zamestnávateľ nemusí vyplácať žiadne dodatočné náhrady a ani vám nedlhuje žiadne náhradné voľno.
- Ak niekedy pracujete iba na jednom mieste, trasu môžete len výnimočne použiť ako Požiadajte o pracovný čas, ak vám to zamestnávateľ výslovne nariadil používať vlastné auto prísť. Pretože ak by ste cestovali autobusom alebo vlakom, mohli by ste využiť čas na odpočinok, takže by sa musel započítať do času odpočinku.
- Iba ak máte prácu, v ktorej zvyčajne pracujete v rôznych časoch Pracoviská, cesty medzi prevádzkami sú súčasťou zmluvne upravených Pracovny cas. To sa týka napríklad obchodných zástupcov, poštárov, sprievodcov vlaku, profesionálnych vodičov a podobných profesijných skupín.
Platenie cestovných časov pri pracovných cestách
- Ak vás zamestnávateľ vyšle na jednorazovú alebo príležitostnú služobnú cestu, okrem denného príspevku a náhrady cestovných výdavkov spravidla nedostanete žiadnu dodatočnú odmenu za čas, ktorý strávite. V niektorých prípadoch je však váš zamestnávateľ povinný ich započítať ako pracovný čas. V závislosti od konkrétneho prípadu sa pracovné súdy líšia v tom, ktoré časy sa skutočne počítajú ako pracovná doba a ktoré ako doba odpočinku.
- Ak cestujete verejnou dopravou, za cestovný čas nemôžete spravidla žiadať žiadne finančné kompenzácie ani kredit na hodinovom účte. Niečo iné platí iba vtedy, ak váš zamestnávateľ požaduje, aby ste vykonávali prácu na cestách, napríklad prácu s notebookom vo vlaku alebo pracovné telefonáty.
- Ak musíte viesť vlastné auto, môže vám byť zamestnávateľ povinný poskytnúť vám náhradu, ak v mieste použitia vykonáte zmluvne dlžnú prácu v plnom rozsahu.
- Ak však skutočne máte v pravidelnom pracovnom čase v mieste určenia voľný čas a môžete si oddýchnuť, v dôsledku toho neexistuje povinnosť platiť odmenu.
Pracovné právo na mínus hodiny - na to si musíte dať pozor
Pracoval si menej, ako by si mal, vyvstáva otázka, ...
Ak máte pochybnosti, najskôr skontrolujte, či je váš pracovná zmluva alebo príslušná kolektívna zmluva obsahuje osobitné ustanovenia o odmeňovaní cestovných časov. Ak neplatia žiadne špeciálne predpisy, mali by ste sa so zamestnávateľom dohodnúť na obojstranne prijateľnej dohode o častých cestách.
Ako nápomocný vám bude tento článok?