Oznámenie o chorobe bolo odoslané príliš neskoro

instagram viewer

Ak ste chorobný list odoslali príliš neskoro, nemusíte sa hneď báť prepustenia. Vždy sa môžete obrátiť na svojho zamestnávateľa a vysvetliť a ospravedlniť svoje neskoré odoslanie. Tu si všimnite niekoľko dôležitých informácií.

Nenahláste zamestnávateľovi práceneschopnosť neskoro
Nenahláste zamestnávateľovi práceneschopnosť neskoro

Nezabudnite, že keď dostanete oznámenie o chorobe, musíte sa obrátiť na svojho zamestnávateľa. Vždy by ste mali dodržať termíny. Vyhnite sa neskorému odoslaniu potvrdenia o chorobe.

Keď je chorobný list odoslaný príliš neskoro

  • Ak ste chorý a práceneschopný, nemusíte hneď navštíviť lekára. Odbavte sa vo svojom prvom pracovná zmluvaod kedy musíte predložiť lekárske potvrdenie o práceneschopnosti. To už môže byť prvý deň vášho oznámenia choroby.
  • Ak v pracovnej zmluve nie je upravené nič ohľadom oznámenia choroby, platí pre vás občiansky zákonník Po treťom dni oznámenia choroby musíte mať lekárske potvrdenie o práceneschopnosti šou. Pre vás to znamená, že ak ste chorí iba tri dni, nepotrebujete lekársku správu. Po treťom dni však musíte lekárovi odovzdať lekárske potvrdenie o chorobe.
  • Každý, kto nenahlási nemocenskú dovolenku svojmu zamestnávateľovi po treťom dni, ju predložil neskoro. Ak ste nemocenské odoslali príliš neskoro, mali by ste to svojmu zamestnávateľovi ihneď vysvetliť a ospravedlniť sa za toto zlyhanie.

Správanie po nahlásení choroby

  • Potom stačí, že v prvý deň vašej neprítomnosti ráno zavoláte svojmu zamestnávateľovi a informujete ho o svojej neprítomnosti. Nemocenské nemusíte podávať, ak ste neprítomný dlhšie ako tri dni a v pracovnej zmluve nie je stanovené nič iné. Povedzte svojmu zamestnávateľovi, kedy sa vrátite do práce.
  • Oznámenie o chorobe bez potvrdenia o zdravotnom poistení - pokyny

    Každý, kto je chorý a nemôže ísť do práce, nepotrebuje okamžitú ...

  • Ak ste dlhší čas chorí, navštívte lekára, aby vás ošetril. Potom dostanete upozornenie na chorobu.
  • Chorobu ihneď pošlite svojmu zamestnávateľovi doporučene. Prípadne môžete svojmu zamestnávateľovi dať chorobný list osobne, hneď ako sa vrátite do práce.
  • Ak ste nemocenský list odoslali príliš neskoro, zamestnávateľ vás môže varovať.
  • Vždy upozorňujeme, že zákon o ochrane zamestnanosti sa nevzťahuje na prvých šesť mesiacov. Ak počas tejto doby odošlete potvrdenie o chorobe príliš neskoro, riskujete prácu.

Ako nápomocný vám bude tento článok?

Obsah stránok www.helpster.de bol vytvorený s maximálnou starostlivosťou a podľa nášho najlepšieho vedomia a svedomia. Za správnosť a úplnosť však nemožno poskytnúť žiadnu záruku. Z tohto dôvodu je akákoľvek zodpovednosť za možnú škodu v súvislosti s použitím ponúkaných informácií vylúčená. Informácie a články nesmú byť v žiadnom prípade považované za náhradu odborných rád a / alebo ošetrenia vyškolenými a uznávanými lekármi. Obsah www.helpster.de nemôže a nesmie byť použitý na stanovovanie nezávislých diagnóz alebo na začatie liečby.

click fraud protection