Odoslať oznámenie o prepustení z dôvodu odchodu do dôchodku?

instagram viewer

Tí, ktorí sa už tešia na dôchodok, by nemali sedieť a relaxovať. Odchod do dôchodku by mal byť dobre naplánovaný, pretože existuje niekoľko možností dizajnu a nepríjemné kamene úrazu. Oznámenie o skončení pracovného pomeru nemusíte nutne podávať kvôli dôchodku. Namiesto toho sa spravidla zruší zmluva. To je tá najmenšia výzva.

Pracovný pomer sa môže skončiť rozviazaním pracovného pomeru z dôvodu dôchodku alebo dohody o skončení pracovného pomeru.
Pracovný pomer sa môže skončiť rozviazaním pracovného pomeru z dôvodu dôchodku alebo dohody o skončení pracovného pomeru.

Kedy potrebujete predložiť oznámenie o odchode do dôchodku

  • Všimnite si toho, že mnohé kolektívne zmluvy obsahujú ustanovenia o skončení pracovného pomeru, keď zamestnanec odíde do dôchodku. Ak je pre váš pracovný pomer záväzná kolektívna zmluva, overte si, či existuje taká úprava. Tieto doložky zvyčajne uvádzajú, že pracovný pomer sa skončí bez toho, aby ho ktorákoľvek zo strán ukončila, ak uplynie mesiac, v ktorom zamestnanec dosiahne zákonný vek odchodu do dôchodku.
  • Obvykle mnohé zmluvy o zamestnaní obsahujú okrem dohôd o kolektívnom vyjednávaní aj ustanovenia o skončení pracovného pomeru z dôvodu odchodu do dôchodku. Skontrolujte si v pracovnej zmluve, či taká klauzula existuje. Ak je to tak, nemusíte po skončení zákonného veku písať výpoveď.
  • Ak by ste naopak chceli odísť skôr do dôchodku, musíte o tom informovať zamestnávateľa a skončiť pracovný pomer výpoveďou. Mali by ste to však prediskutovať so svojim zamestnávateľom. V takejto situácii sa často medzi zamestnancom a zamestnávateľom uzatvára dohoda o skončení pracovného pomeru. Potom nemusíte ani zrušiť.
  • Ak skončíte, pretože sa chystáte odísť do dôchodku, nemusíte brať do úvahy žiadne ďalšie špeciálne funkcie. Na list sa vzťahujú rovnaké požiadavky, ako keby ste rozviazali pracovný pomer z akéhokoľvek iného dôvodu. List musí byť písomný, odoslaný zamestnávateľovi a vami podpísaný.
  • Máte stále starú pracovnú zmluvu, ktorá odchádza do dôchodku ako 65 -ročná? Rokov, pracovný pomer sa skončí až po odchode do dôchodku po zákonnom dôchodkovom veku, t. J. Vo veku 67 rokov. Znenie nie je rozhodujúce, pretože nezohľadňuje súčasnú právnu úpravu.
  • Odchod do dôchodku ako učiteľ - informácie

    Mnoho učiteľov je štátnymi zamestnancami, a preto nepoberajú normálny dôchodok, ale ...

Naplánujte si, kedy pôjdete do dôchodku

  • Pred podaním oznámenia o odchode do dôchodku by ste si mali starostlivo naplánovať, kedy chcete odísť do dôchodku. Môžete využiť informačný stôl Nemcov dôchodkové poistenie zistite, kedy môžete odísť najskôr do dôchodku a aké sú zľavy. Túto informáciu vám dôchodkové poistenie zašle od vašich 58. narodenín. Rok života každé tri roky.
  • Odísť do dôchodku je možné aj po dovŕšení zákonného dôchodkového veku. Hneď ako dosiahnete zákonom stanovený vek odchodu do dôchodku, môžete so zamestnávateľom podpísať novú pracovnú zmluvu a získať tak dôchodkové zabezpečenie neskôr. Vaše úspory na dôchodok sa každý mesiac zvyšujú, a to o 0,5%. Ak potom pôjdete do práce na celý rok dlhšie, dostanete o 6% vyššie dôchodkové zabezpečenie. Zvýšenie dosiahnete aj platením odvodov za ešte dlhšie časové obdobie.

Ako nápomocný vám bude tento článok?

click fraud protection