Hlavné a doplnkové príjmy zdravotného poistenia

Hlavný alebo vedľajší príjem študentov a odvody na zdravotné poistenie

V prípade študentov je Zdravotné poistenieči je vedľajšia činnosť hlavným alebo vedľajším príjmom. Ak sekundárna činnosť zaberá v živote študenta viac času ako kurz, už sa nepovažuje za študenta, ale za zamestnanca. Ak je to tak, zamestnávateľ platí polovicu odvodov na zdravotné poistenie za vaše vedľajšie zamestnanie. Zamestnávateľ to platí za mzdu.

• Pre hodnotenie je rozhodujúce pravidlo pracujúceho študenta. Ak ste študentom podľa pravidla pracujúcich študentov, zamestnávateľ neplatí poistenie v nezamestnanosti, poistenie v nezamestnanosti ani dlhodobú starostlivosť. Potom je potrebné platiť iba dôchodkové poistenie. To platí bez ohľadu na výšku zárobku. Na tento účel máte dovolené pracovať iba 20 hodín týždenne. Toto je štandardizované zákonom v § 6 ods. 1 č. 3 SGB V a § 27 ods. 4 SGB II. Z tohto pravidla existujú veľmi výrazné výnimky. Počas semestrálnej prestávky môžete pracovať bez časového obmedzenia.
  instagram viewer
• Ak je činnosť obmedzená maximálne na dva mesiace, môžete pracovať aj bez časového obmedzenia. To je dokonca možné pri dvoch po sebe nasledujúcich dočasných prácach.
• Cez semestrálnu prestávku môžete aj viac pracovať. Je to napríklad v noci alebo cez víkendy.

Tieto rozdiely sa týkajú nezávislých pracovníkov a živnostníkov

• Živnostníci na čiastočný úväzok a samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré sú zamestnané s hlavným príjmom podliehajúcim odvodom na sociálne zabezpečenie, spravidla neplatia žiadne ďalšie príspevky na sociálne zabezpečenie. Dodatočný príjem nespôsobuje žiadne ďalšie náklady na sociálne zabezpečenie.


Dôchodcovia: Ďalšie zárobky - informatívne

Mnoho dôchodcov nemusí alebo nechce ísť do dôchodku ...

• Niektoré skupiny povolaní musia očakávať, že dôchodkové poistenie bude mať účinky z posúdenia zdravotnej poisťovne. Samostatná zárobková činnosť ako vedľajší príjem znamená, že na dôchodkové poistenie musíte zaplatiť viac peňazí. Toto povinné poistenie sa vzťahuje na učiteľov, vychovávateľov, trénerov, lektorov, inštruktorov jazdy, tútorov, domácich pracovníkov, domácich obchodníkov a ošetrujúci personál.
• Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba, musíte sa o poistenie poistiť sami. Platí povinné poistenie. Potom sa môžete rozhodnúť, či zostanete so zákonným zdravotným poistením alebo si uzatvoríte súkromné ​​zdravotné poistenie.
• Všimnite si toho, že neexistuje žiadna jasne definovaná hranica zákona o sociálnom zabezpečení, ktorá by definovala, čo je hlavné a čo vedľajšie zamestnanie. Ak pracujete ako zamestnanec na strane majiteľa malej firmy alebo na voľnej nohe, môžete byť buď podnikateľom na čiastočný úväzok, alebo samostatne zárobkovo činným zamestnancom na čiastočný úväzok.
• Ak ste napríklad samostatne zárobkovo činná osoba, napíšte červenú a nastúpte do závislého zamestnania, v ktorom Ak zarobíte viac ako 451 eur, môžete mať úplnú nezamestnanosť a sociálne poistenie zhruba od 90 eur byť. Nároky na dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti sú potom veľmi nízke, ale v prípade choroby je o vás dobre postarané.
• Poisťovací dopravcovia v každom jednotlivom prípade kontrolujú, ktorá činnosť sa vykonáva na plný a čiastočný úväzok, a celkovo k jednotlivému prípadu pristupujú. Záleží na tom, ktorá činnosť finančne a časovo prevažuje a je zameraním zamestnania.

Čo by mali dôchodcovia vedieť o klasifikácii zdravotného poistenia

• Veľmi dôležité je aj posúdenie zdravotnej poisťovne, či má dôchodca hlavný alebo vedľajší príjem. Ak poberáte dôchodok až po dosiahnutí normálneho veku, t. J. Od 67 rokov, alebo ak ste mladšia veková skupina, od 65 rokov, môžete zarobiť neobmedzené množstvo peňazí. Neexistuje žiadny odpočet.
• Ak ste potom samostatne zárobkovo činnou osobou, je potrebné zvážiť niekoľko vecí. Potom nemôžete používať zdravotné poistenie pre dôchodcov, ale uzavrieť dobrovoľné alebo súkromné ​​zdravotné poistenie. Potom musíte zaplatiť príspevok na zdravotné poistenie prostredníctvom dôchodkovej poisťovne.
• Každý, kto čerpá predčasný starobný dôchodok, musí poznať hranicu zárobku. Potom môžete zarobiť ďalších 400 eur bez zníženia celého dôchodku v súlade s § 34 III č. 1 SBG VI.