Когда и зачем мне нужна справка о медицинском страховании?
Тошнота, боль в животе, головная боль или простуда. Независимо от симптомов болезнь часто становится заметной только утром, когда вы просыпаетесь. Неприятный сюрприз не только для вас, но и для вашего работодателя. Это потому, что он не узнает о вашем отсутствии раньше, чем вы приступите к работе, и должен смириться с этим. Так что неудивительно, что многие начальники настаивают на страховом полисе. Но есть четкие правовые нормы как для сотрудников, так и для работодателей.
- Если вы не можете пойти на работу из-за болезни, вы, как сотрудник, обязаны немедленно сообщить об этом своему начальнику. Не имеет значения, обращались ли вы к врачу на данный момент или нет. В любом случае вы должны убедиться, что знаете о своем отсутствии не позднее, чем приступите к работе. Вы также должны указать вероятную продолжительность нетрудоспособности, особенно если вы уже знаете, что это длительная нетрудоспособность. болезнь действует.
- Если ваше заболевание длится более трех календарных дней, вы должны предоставить справку о страховании здоровья, так называемую справку о нетрудоспособности (AUB), не позднее следующего дня. Но будьте осторожны: работодатель может запросить такую медицинскую справку с первого дня болезни. Это зависит от того, что находится в договор найма или какое внутреннее соглашение применяется.
- Вы также должны обращать внимание на любые сокращения специальных надбавок в случае болезни. Работодатель имеет право удерживать до четверти среднегодового заработка за день болезни, например, из рождественской премии. Однако, только если это положение прямо указано в трудовом или коллективном договоре или перечислен в договорах подряда. Лучше всего уточнить это, когда вы приступите к работе.
- Если по истечении дней, указанных в справке, вы все еще нездоровы, вы должны немедленно получить еще одну справку от врача и предъявить ее своему работодателю.
- Если вы не представите справку о нетрудоспособности вопреки установленному законом сроку или договорному соглашению, ваш начальник может отказать вам в выплате заработной платы. Если вы неоднократно не предоставляете справку в случае болезни, вы можете быть уволены даже по поведенческим причинам.
- Чтобы избежать гнева и не подвергать опасности рабочую атмосферу, обычно рекомендуется предъявить медицинскую справку в начале болезни. Таким образом, никто не сможет впоследствии обвинить вас в «праздновании отпуска по болезни», и вы не сможете легко забыть об обязательном сроке подачи справки о медицинском страховании.
- А если вам просто нужен перерыв, лучше взять выходной, потому что ни один начальник не любит видеть своих сотрудников больными - независимо от того, есть ли у них медицинская справка. Оставаться здоровым!
Правильно подайте справку от врача работодателю
Медицинская справка всегда должна быть предоставлена работодателю, если у вас есть больше ...
Насколько вам полезна эта статья?
