Внештатная работа и налоги
Хотя в некоторых отраслях (журналистика) уже много лет работают фрилансеры, гораздо больше компаний открыли для себя этот тип обработки заказов. Внештатная работа стала настолько интересной для компаний, потому что сотруднику не нужно платить ни отчисления на социальное страхование, ни налоги.
Для многих компаний у внештатных сотрудников есть ряд преимуществ. Для некоторых это в первую очередь достигается за счет экономии средств. Другая деятельность не может осуществляться без внештатной работы.
Внештатная работа - деятельность без социальной защиты
Внештатные работники обычно выступают в качестве субподрядчиков или работают на основе так называемых договоров о вознаграждении.
- Как журналист или Онлайн-Вы обычно не работаете копирайтером на постоянной основе. Оплата производится по согласованной цене после доставки определенных статей или фотографий.
- Как доставщик посылок, вы также работаете без трудового договора, так как вы являетесь независимым перевозчиком для других компаний (служба доставки посылок).
- Некоторые компании очень изобретательны, когда дело доходит до передачи системы работы фрилансерам. Хозяин гостиницы превращает своего бывшего официанта в свободного предпринимателя, продавая ему пиво, которое он затем продает клиентам.
- Здесь обычно недалеко до тех пор, пока все это тоже можно будет оценить как псевдо-самозанятость. Если служба сбора взносов на пенсионное страхование в какой-то момент докажет вам это, отчисления на социальное страхование, налог на заработную плату и проценты в связи.
- Для фрилансеров, в отличие от сотрудников, работодатели не обязаны платить взносы в фонд социального страхования. Как внештатный предприниматель, вы отвечаете за социальное обеспечение и уплату налогов.
Вы платите налоги за свою оплачиваемую работу. Если вы платите ...
Зарегистрируйте свой доход в налоговой инспекции и платите налоги
Работа фрилансера имеет для вас некоторые налоговые последствия. Как наемный работник, ваш работодатель, по сути, заботится о налогообложении вашего ежемесячного дохода.
- Закон о подоходном налоге обязывает каждого работодателя удерживать налог на заработную плату сотрудников со своего счета при выплате заработной платы.
- Это зависит от соблюдения юридического определения сотрудников. Работодатель освобождается от уплаты подоходного налога только в том случае, если с точки зрения пенсионного законодательства вы занимаетесь деятельностью, которую нельзя классифицировать как псевдо-самозанятость.
- В этом случае вы несете полную ответственность за отчетность о доходах Налоговая служба. Вы платите все применимые налоги со своего дохода.
- Как фрилансер, вы должны соблюдать обязательства по ведению бухгалтерского учета и подавать годовую налоговую декларацию.
Если вы сомневаетесь, работаете ли вы фрилансером, обратитесь в агентство социального обеспечения и подайте заявку на процедуру оценки статуса. Немец пенсионное страхование затем, наконец, выясняется, являетесь ли вы сотрудником или нет.
Насколько вам полезна эта статья?
