Сколько часов вы можете работать?
В основном ваш трудовой договор и коллективные договоры определяют продолжительность вашей работы. Однако, чтобы исключить риск для здоровья, в Германии действуют установленные законом максимальные пределы. Закон о рабочем времени подробно регулирует, сколько часов работник может работать ежедневно, еженедельно и постоянно. Узнайте больше о своих правах здесь.
Сколько часов ты можешь работать
- Как взрослый сотрудник, вы можете работать максимум 10 часов в день в соответствии с Законом о рабочем времени. Однако эта рабочая нагрузка должна представлять собой исключение для периодов высокой рабочей нагрузки, что не должно становиться правилом.
- Максимум 48 часов в неделю. В качестве исключения, 60-часовая неделя может быть особенно трудоемкой, но тогда вам понадобится более длительный отпуск. для компенсации, чтобы среднее значение 8 часов в рабочий день не превышалось в течение 6 месяцев буду.
- Кроме того, Закон о рабочем времени устанавливает, сколько времени у вас должно быть в качестве перерыва.
- Если вы работаете более 6 часов в день, вы должны делать перерыв не менее 30 минут.
- Если вы работаете более 9 часов, ваш перерыв должен составлять не менее 45 минут.
- После ежедневной рабочей смены вы должны регулярно делать перерыв не менее 11 часов. Однако законодательно предусмотрены некоторые исключения для определенных сфер деятельности, например, в сельском хозяйстве, им. В гостиничном бизнесе, в больницах и медицинских учреждениях, на радио и в некоторых других местах время отдыха также короче. неудача.
- Сотрудник не может работать по воскресеньям и в праздничные дни, но и здесь есть исключения для многих профессиональных групп. Однако, если вы работаете в праздничный день, вы имеете право на один выходной в течение недели.
Закон о рабочем времени и беременности - стоит знать будущим мамам
Во время беременности мать и ребенок особенно нуждаются в защите. Так же …
Ограничения для беременных и несовершеннолетних
- Особые ограничения распространяются на беременных и несовершеннолетних работников. Если вы принадлежите к этим группам людей, Закон об охране материнства и Закон об охране труда молодежи определяют, сколько вам разрешено работать.
- Если вы работаете в качестве беременной женщины или кормящей матери младенца, ваш рабочий день не должен превышать 8,5 часов. Максимум 90 часов может собраться вместе в течение 2 недель.
- В молодости вы можете работать максимум 8 часов в день и максимум 40 часов в неделю.
Обратите внимание, что соответствующие ограничения также применяются, если вы работаете на нескольких работах. Даже после того, как часы были добавлены, максимальное рабочее время не превышаться!
Насколько вам полезна эта статья?
