Звоните в новое время
Независимо от того, хотите ли вы вступить в новую эру на работе или в семье - может случиться, что вы поначалу столкнетесь с большим сопротивлением. Потому что многие люди счастливы придерживаться старых привычек.
Если вы не только хотите вступить в новую эру, но и хотите успешно реализовать изменения, затем вы должны привлечь всех, кто вовлечен в процесс, соответствующим образом для подготовки к нему. получить.
Избегайте сопротивления новым временам
- В профессиональной среде это почти стандартный пример провала, возможно, даже благих намерений изменений: новый начальник приходит и сразу хочет сделать все по-другому - даже не разговаривая об этом с сотрудниками или каким-либо образом с ними привлекать. Особенно, если старый босс был популярен или остались «старые кланы», новый в большинстве случаев потерпит неудачу с таким «рывком вперед».
- Если вы хотите спланировать и внедрить изменения, вам следует подумать, кого это коснется. Потому что важно мотивировать тех, кого коснулись перемены, к новой эре. В противном случае у вас будет много песка в машине, и в какой-то момент вы будете работать только против сопротивления.
- Даже в вашей частной среде вы должны вовлекать тех, кого затрагивает, в процесс принятия решений в случае серьезных изменений. Потому что конфликты часто возникают из-за того, что кто-то чувствует себя обделенным.
- Например, если вы заявили партнеру о том, что он уволился с работы и хочет освоить новую профессию, желательно в одной другой город, не поговорив предварительно с вами об этом - тогда вы не обязательно будете в восторге от этих изменений реагировать.
Каждый кузнец своей судьбы - так вы заново формируете свою жизнь
Когда вы чувствуете, что идете по жизни на пороге и не совсем ...
Ваша собственная готовность измениться
- Если вы хотите подготовить и внедрить изменения, конечно, также важно, чтобы вы полностью поддерживали эти изменения самостоятельно. Если вы хотите протолкнуть перемены, когда сомневаетесь в их цели, это будет утомительным занятием.
- Поэтому вы также должны найти для себя причины, говорящие в пользу перемен. Убедитесь, что речь идет не только о «от», но и о «навстречу».
- Таким образом, ваша мотивация к изменениям не должна заключаться в том, чтобы просто уйти от старой ситуации. приходите, но прежде всего вы должны захотеть прийти к новой и конкретно описываемой ситуации. В противном случае вы просто будете в бегах, не зная, где именно вы хотите оказаться.
Подготовка к переменам и вступление в новые времена часто бывает нелегким делом. Заранее следует хорошенько подумать, как можно максимально минимизировать сопротивление изменениям.