Каникулярная работа для студентов от 18 лет и старше

Правила приема на работу на каникулы для студентов от 18 лет и старше

Если у тебя есть Отпускная работа Ваш доход или Если вы хотите пополнить свои карманные деньги, вам следует учесть несколько вещей, чтобы иметь право на пособие на ребенка, BAföG и т. Д. не теряется:

• Будучи студентом, вы можете работать в отпуске до 50 дней в году, т.е. ЧАС. займитесь так называемой краткосрочной работой. Неважно, как это
  instagram viewer
  рабочее время регулируется. Вы можете работать 50 дней в году или работать по пятидневной неделе в течение двух месяцев - по желанию вашего работодателя в зависимости от загруженности.
• У вас также есть определенные права сотрудников во время отпуска. Это означает, что вы можете настаивать на перерывах и, как правило, на продолжении выплаты заработной платы в случае болезни.
• Дополнительную информацию можно найти в соответствующем коллективном договоре. Будучи студентом, вы по-прежнему можете пользоваться свободой от социального страхования.
• Ни ваш работодатель, ни вы как сотрудник не должны идти на отпуск, краткосрочную или краткосрочную работу. Мини работа Взносы в уставные социальное страхование Предоставлять. Однако необходимо соблюдать максимальный период в два месяца или 50 рабочих дней в году.


Заявление о приеме на работу в отпуск - вот как вы успешно подаете заявку

Многие студенты хотят или должны пополнить свои карманные деньги во время каникул. Один …

• Однако ваш работодатель должен нанять вас в качестве работника на время отпуска в мини-центре трудоустройства. отпишусь при выходе.
• Страхование от несчастных случаев при отпуске на работу регулируется работодателем, который должен вносить взносы в это обязательное страхование в ответственную торговую ассоциацию.
• Отпускная работа - это, в основном, срочные трудовые отношения, поэтому для нее не требуются надлежащие трудовые отношения. прекращение со стороны работодателя или работника.

Пределы заработка на праздничной работе без ущерба для средств поддержки

• Чтобы не поставить под угрозу право на пособие на ребенка и выплаты BAföG, необходимо соблюдать определенные ограничения дохода. Будучи студентом старше 18 лет, вы должны заранее узнать о текущих ограничениях заработка в отношении пособия на ребенка или Сообщите право на получение студенческой ссуды.
• Если вы зарабатываете менее 8 004 евро в год в качестве школьника, вы также имеете право на получение пособия на ребенка вместе с родителями.
• О предельном доходе для школьников и студентов BAföG необходимо заблаговременно узнать в районном управлении.

Обратите внимание на налоговые аспекты отпускной работы

• Вы как студент или Неоправданный налог на заработную плату удерживается со стажеров, вы можете потребовать его обратно в налоговой инспекции в конце года через ежегодную корректировку налога на заработную плату.
• Поскольку за работу за 400 евро не нужно платить налоги, вы, как работающий на каникулах, останетесь с последним часто больше, чем в деятельности, подлежащей социальному страхованию с более высоким доходом, в которой также все еще рулить должны быть разряжены.
• Мини-работа как часть маржинальной работы с частичной занятостью также освобождается от страховки для вас как студента. Поэтому отчисления на медицинское страхование, страхование на случай длительного ухода, пенсионное страхование и страхование от безработицы не взимаются, если вы работаете на мини-работе.
• Ваш работодатель должен единовременно выплачивать медицинское страхование и пенсионное страхование за низкооплачиваемую работу.

Так что заблаговременно исследуйте различные средства массовой информации, такие как Интернет, биржи труда, агентства для Работа или местные газеты, так что вы тоже можете обеспечить себе дополнительный доход за счет работы на каникулах жестяная банка. Вы, конечно, должны избегать сомнительных поставщиков, которые требуют предоплаты за работу в отпуске.