Сколько сверхурочных разрешено законом? - Вы должны знать, что

в договор найма а часы, которые вы должны отработать как сотрудник, указаны в коллективных договорах. Вы регулярно будете находить информацию о том, что ваш работодатель может также заказать сверхурочную работу из-за производственных требований в рамках своего права на указание. Закон о рабочем времени регулирует, сколько сверхурочных часов разрешено законом.

Правовое регулирование несовершенно

• Закон о рабочем времени (ArbZG) не содержит каких-либо эффективных ограничений сверхурочной работы. Он очень старается отдать должное интересам сотрудников и работодателей.
• По данным ArbZG, рабочее время Не превышайте 8 часов в рабочий день. Это описывает идеальную ситуацию.
• Регулярно согласовывается, что сверхурочная работа с зарплата компенсируются или компенсируются отгулом.

Сверхурочные подлежат компенсации

• В то же время законом предусмотрено, что рабочее время может быть увеличено до 10 часов в день в соответствии с законом. Обязательное условие, чтобы за шесть месяцев или в течение 24 недель работал в среднем максимум 8 часов в день. буду. Это означает, что вам должна быть предоставлена ​​соответствующая компенсация за сверхурочную работу.


Федеральный закон о рабочем времени - на что следует обращать внимание как работодатель

Восьмичасовой рабочий день считается социальным достижением в сфере труда. Что …

Удивительно, сколько исключений возможно

• Однако закон содержит ряд исключений для определенных отраслей и определенных видов деятельности. Продолжительность рабочего дня для ночной и сменной работы может быть увеличена с 8 часов до 10 часов. h может быть продлен, если в течение месяца в среднем работал 8 часов в день буду.
• Кроме того, по закону разрешено, чтобы рабочее время в коллективном договоре, компании или соглашении об оказании услуг также превышало 10 часов в день могут быть продлены, если в это рабочее время включена регулярная готовность к работе или дежурство. находятся. Кроме того, могут быть установлены другие периоды компенсации за сверхурочную работу.

Совет предприятия имеет право голоса в том, что разрешено

• Чтобы предотвратить злоупотребления, существующий в компании производственный совет имеет возможность дать свое согласие на организацию Отказ от сверхурочной работы (§ 87 I 3 BetrVG) или его согласие на уступки работодателя в других областях сделать их зависимыми.
• Обратите внимание, что с гибкими моделями рабочего времени, даже при продолжительном ежедневном рабочем графике, никто Сверхурочные по закону можно работать больше, потому что нормальный рабочий день ненормированный. распространяется. Сколько часов считается нормальным рабочим временем, а сколько сверхурочных должно быть согласовано в контракте.
• Для вашей защиты ArbZG предусматривает, что при более длительной работе перерывы не менее 30 минут. от 6 до 9 часов и непрерывный период отдыха не менее 11 часов после окончания работы.